最近，加拿大郵政(Canada Post)的輪流罷工已經持續一個多月，但工人和依賴郵政服務的企業依然陷入不確定的局面中。郵政工會與政府控股公司之間的談判仍在繼續，而一線員工則在等待結果。
在多倫多工作的郵政員工海倫·卡蘭賈斯(Helen Karrandjas)表示，她對當前的僵局感到非常沮喪，但目前工人們的工作依然“一切照常”。
她說，這次輪流罷工對一線運營的實際影響“非常有限”，但也理解為什麼部分客戶在假期購物高峰來臨時感到緊張不安。
“說實話，作為一名郵政員工，我最不希望看到的，就是客戶的包裹在罷工期間被困在系統裡，出現延誤。”她說，“現在談判會議不斷開，但遲遲沒有結果，我們也很難判斷接下來會發生什麼。”
目前，輪流罷工尚未波及主要城市地區，大多數加拿大人仍然可以正常寄送郵件和包裹。卡蘭賈斯表示，工人們每天都會上郵政工人工會(CUPW)官網查看哪個分區在罷工，而她所在的工會分會至今還未輪到罷工。她坦言，現在郵政員工在談判中幾乎沒有任何籌碼。
郵政工人工會(CUPW)在9月底發起全國性罷工，起因是聯邦政府宣布對加拿大郵政進行重大改革——其中包括終止約400萬個地址的上門投遞服務。此外，政府還計劃取消對關閉農村郵局的禁令，涉及近4000個地點。
CUPW代表着全國約5.5萬名郵政員工，從10月11日起改為輪流罷工的形式，使大部分地區的郵政服務得以恢復。目前，魁北克和安大略部分地區的郵政工人暫停分發廣告單，但仍正常派送信件。
不過，加拿大零售業協會發言人桑托·利戈蒂(Santo Ligotti)表示，這種輪流罷工的“不確定性”導致全國各地的投遞“嚴重不穩定”，讓商家和消費者都感到十分沮喪。“雖然改成輪流罷工後壓力看似減輕了，但實際上地面情況幾乎沒變，服務依舊非常受限。”
談判重啟，但分歧仍大
本周一(11月初)，CUPW與加拿大郵政重新回到談判桌上——這是他們一個月來的首次正式會面。雙方就新集體協議的談判已持續一年半以上。
去年假期期間，郵政系統也曾因罷工與停工陷入混亂，持續一個多月，直到聯邦勞工部長根據《加拿大勞工法》第107條要求員工重返工作崗位才結束。CUPW等工會長期批評政府反覆援引該條款，認為這侵犯了工人的憲章權利。
與此同時，加拿大郵政的財務狀況也在不斷惡化。該機構自2017年以來就未實現盈利，去年虧損達13億加元，今年預計虧損將達15億加元。目前公司靠政府10億加元貸款維持運營。而CUPW則質疑郵政方面“誇大”了財務困難。
在本周二公布的聯邦預算中，政府僅簡短提及加拿大郵政，表示計劃修改《加拿大郵政公司法》，允許郵政自行設定郵票價格。CUPW對此表示支持，認為過低的郵票價格是郵政虧損的重要原因。
工會要求提高薪資與保障崗位
CUPW此前拒絕了政府提出的13%加薪方案，認為仍未達到工會要求的19%。工會也表示願意與郵政合作，開放周末派送、引入兼職員工等新措施，但郵政方面卻在談判中途退出。
工會在聲明中表示，目前的重點是“克服雙方分歧，推動談判進展”。加拿大郵政發言人則回應稱，公司理解員工和公眾需要穩定的預期，並致力於儘快達成協議。
渥太華大學管理與法律教授吉爾·勒瓦瑟(Gilles LeVasseur)認為，這種輪流罷工對工會並無太大幫助，反而損害了加拿大郵政的品牌形象。“這只會讓公眾和政府都感到厭煩，進而讓更多人選擇轉向其他快遞公司。”
不過，他也指出，工會必須採取某種行動，以證明自己仍有影響力。“罷工可以維持士氣、維持壓力，讓工人相信事情還在推進。”
勒瓦瑟還預測，隨着政府推進改革，加拿大郵政勢必會進行裁員。他表示，結束上門派送、安裝集中信箱、關閉農村郵局等措施，可能需要三到四年才能完全落實。“眼下，工會的首要訴求應該就是保障崗位安全。郵政方面很可能會先簽下協議，再啟動裁員與重組。”
