安省威灵顿（Wellington）一家约35年历史的蘑菇工厂突然关闭，导致数十名临时外籍工人一夜失业、可能面临被遣返，还拿不到福利或就业保险。令人心痛的是，他们离开家人，远赴加拿大，为人们的餐桌贡献劳动，却面临如此境地。
Highline Mushrooms在9月宣布，将关闭位于威灵顿（Belleville以南）的蘑菇工厂。据估计，该厂约有300名员工，其中绝大多数通过临时外籍农工项目来到加拿大。公司计划在12月12日前终止所有员工合同。
一名在该公司工作多年的外籍工人表示，原本合同到明年春才结束，但现在“一切都乱了，我们完全不知道该怎么办”。他透露，他们常常需要连续工作15小时却没有加班费。
由于工签与雇主绑定，这名工人表示选择有限：“因为是封闭工签，我们找不到其他工作。一旦合同结束，我就得回家，我不想在加拿大非法居留。”
“我是家里的顶梁柱，现在我无法养家了。”
每年都有数千名外籍农工离开家人，在加拿大农场劳作，为农业产业贡献力量。农业占加拿大GDP超过7%，但据RBC报告，到2033年预计40%的加拿大农场经营者将退休。随着农业劳动力危机加剧，对外籍农工的依赖不断上升。
虽然政府认为外籍农工“至关重要”，但此次工厂关闭凸显他们的脆弱：许多外籍工人在大规模裁员时缺乏与加拿大工人相同的劳动权利和保护，包括遣散费和就业保险。
法律工作者Mary Gellatly表示：“加拿大工人可以找其他工作，但外籍工人做不到。他们承诺来到加拿大，为农业贡献，本应拿到合同剩余报酬，但现在却被赶出门外。”
Highline公司回应
Highline公司表示，已经采取措施“尽量减少影响”，包括保留员工到其他厂区、探索其他工作机会、提供简历辅导等就业安置支持，以及提供搬迁和一对一协助。
Highline对记者称：“所有员工都得到公平待遇、合理报酬，并受到尊重和支持。”
但工人们表示，真正得到的帮助几乎为零。
一名外籍工人告诉记者，公司表示员工可申请安省其他Highline工厂约50个职位，但对于帮助他们找到替代工作或延长工签几乎没有提供支持。
该工人上月收到的离职补偿方案显示，仅提供250加元帮助“过渡到新工作”，但附带“不得贬损公司”条款，要求员工“不得发表、散布或公布任何对公司不利的言论……或以任何方式贬低公司声誉”。
离职方案还指出，“由于运营需求，公司可能需要在12月12日前裁减部分岗位。”
对于补偿与不得贬损条款的绑定，Highline发言人Miranda Dupuis表示：“公司从未提供过任何支付或协议来阻止员工自由发言。”
倡导者呼吁联邦政府保护外籍工人，要求他们获得就业保险和开放工签，以便继续养家。
