天一阁，书香不绝，护佑“书藏古今”的文脉；东方大港，桅樯如林，铸就“港通天下”的开放胸襟。
来宁波，赢未来。在宁波人才科技周迎来二十年之际，这座一切“刚刚好”的城市，正以“四链融合”为战略主轴，系统推进教育、科技、人才一体化发展，让人才与产业同频共振、共生共荣。
“四链融合”新引擎：人才、创新、产业与资金的共振
四百年灯影不灭的天一阁，再一次见证了这座城市把“教育、科技、人才”一体化发展写进当代实践。当很多城市还在为“引才留才”头疼时，宁波早已跳出“单点政策”的局限，用人才链、创新链、产业链和资金链的深度融合，吸引四海英才“甬相约”。
从王阳明“知行合一”的理学滋养，到黄宗羲“经世致用”的浙东学派脉络，宁波学以致用的务实基因在人才科技周的现场化为可触可感的机制——2025年人才生态活动以做深做透“两篇大文章”为主轴，聚焦“510”科技创新体系和“361”现代化产业体系建设，系统推进人才链、创新链、产业链和资金链“四链融合、协同共振”。
2025年人才科技周，宁波亮出的“四链融合”实招，与其说是政策发布，不如说是一场“城市与人才的双向奔赴”说明书。这一机制的核心，正是以“链” 为纽带打破壁垒，让人才价值与产业需求精准匹配，让“来宁波，赢未来”从感召变为看得见、摸得着的现实路径。
人才链先行提效，不搞“口号式引才”，把“无忧”刻进城市基因：通过打造“宁波五优，人才无忧”的服务品牌，健全党委联系服务专家制度，真正把“引才—育才—用才—爱才”做成全周期服务；围绕青年与紧缺领域迭代人才政策，推行“引培并重、评价回归用人主体”的机制；对人工智能等关键赛道实行专门认定与单列名额，确保每一位人才都能对接适配产业赛道，实现“来了就能干、干了能出彩”。
创新链造峰提能，打通实验室到生产线的堵点:在高校端，实施学科专业“161”工程，打通“卓越工程师—产业工程师—现场工程师”的培养通道;在科研端围绕“510”科技创新体系，升级“科创甬江2035”计划，贯通“基础研究—应用研究—概念验证—中试熟化—成果产业化”的全链条，让人才的创新成果能够快速转化为产业竞争力。
产业链焕新提速，强链、补链、延链、固链：围绕“361”产业图谱，实现“关键核心技术-产品-企业-产业链-产业集群”的全链条培育；一手加速“数智化+绿色化”转型，为传统制造装上新引擎；一边盯着“首台（套）装备、首批次新材料、首版次软件”，打通从技术首创到产业首秀的最后一公里。为人才提供广阔的干事创业舞台，让“赢未来”有坚实产业载体。
资金链赋能提质，“增融资+减费率”双管齐下，给创新“输血不抽血”：通过做大早期与硬科技投资供给，完善“股、贷、债、保、担”一体化金融支持体系。这种“既给资金，又减负担”的操作，让“人才敢创、企业敢闯、市场敢投”不再是口号，让“赢未来”更有底气。
书藏古今，藏的是永不停歇的创新火种；港通天下，通的是四海英才的奔“甬”浪潮。从天一阁的纸墨幽香到甬江实验室的仪器嗡鸣，这座城市始终以学为基、以才为翼。暮夜里，“四链融合”的引擎已然在甬江之畔稳稳起转，人才科技周的金秋之约正以开放的姿态迎接四海英才，诉说着“来宁波，赢未来”的诚挚邀约。
百尺竿头：竹节式增长韧性与产业持续升维
风物长宜放眼量，宁波经济的韧性如同竹子抽节：一步一节，节节有力，更在“百尺竿头”的追求中展现持续向上的动能。2024年，全市地区生产总值达1.8148万亿元，同比增长5.4%，高于全国平均水平0.6个百分点；分产业看，第一产业增长3.6%，第二产业增长5.9%，第三产业增长5.0%。制造业作“压舱石”，稳中向上的增长曲线给市场以确定，也给人心以笃定。
在创新驱动下，产业升维不断跃上新台阶。2024年，宁波规模以上工业增加值突破8123亿元，其中高新技术产业增加值占比提升至62.3%。全年技术交易额达1216亿元、同比增长37%，高新技术企业总数突破7000家——平均每平方公里约7家的创新企业密度，构建起“实验室—中试线—产线”的完整转化生态，推动科技成果步步为营、节节贯通。
企业梯队结构持续强化。宁波拥有国家级制造业单项冠军企业累计104家，连续七年居全国首位；国家级专精特新“小巨人”企业283家、省级“隐形冠军”352家。2024年，宁波数字经济核心产业增加值约1800亿元，连续三年实现两位数增长；企业绿色转型同向发力，产业链条织得更密、更韧。
面对外部风浪，宁波经济仍保持如竹般的增长定力。这份韧性，源于“人才—产业—城市”生态的深度协同。面对全球产业链重构的挑战，一系列扎实数据背后，是宁波“稳得住基本盘，也稳得住人心”的底气。等到金秋帷幕拉起，人才科技周将汇聚四海英才，依托“四链融合”的机制优势，把当前的蓄力转化为下一程的乘风破浪——风急不折节，潮平更向前。
“黄金分割”：大城资源与小城温度的平衡哲学
第20届中国浙江·宁波人才科技周的智慧灯火点亮三江口，宁波以一套自洽的“黄金分割率”诠释平衡哲学：事业坐标与生活半径恰到好处地契合，左手托起万亿级产业版图，右手轻抚三江六岸的人间烟火。高铁一小时沪杭通勤圈，与巷口早餐铺蒸腾的烟火气，编织出资源便利与生活美学的双重引力。这种 “宜业又宜居”的平衡，正是“来宁波，赢未来”的底气所在：既能在产业浪潮中实现价值，也能在烟火人间里安放生活。
宁波深谙人才与城市共生的逻辑：“宜业”从不是冰冷的产业图谱，而是新材料实验室里闪烁的星光、智能制造生产线上跃动的火花，这些产业集群织就的云梯，让每个梦想都有向上的梯；“宜居”也从不是空泛的承诺，而是城镇居民收入稳居全国第八的踏实，是温和房价收入比撑起的从容，让住房的门槛不必压弯逐梦的肩膀。这份“恰到好处”，让“赢未来”不止于事业成功，更包含生活的幸福感。
海上有风，城中有灯。来此落脚，你会发现：理想不是现实的对立面，而是被现实托举向上的力量；现实也不是理想的枷锁，而是让理想落地生根的土壤——二者在此处，互为成全。此心安处是吾乡——所谓“恰到好处”，不是折中与将就，而是把“追事业高度”与“守亲情温度”，都放进同一张生活的坐标系里，让每个维度都能舒展。
如今，在城市化奔腾向前的叙事里，宁波正书写着独属于自己的“黄金分割”法则。254.3万名人才汇聚铸就的不仅是万亿级GDP的硬实力，更是“体面工作，尊严生活”的柔软承诺。当大城的资源密度与小城的宜居尺度在此达成微妙平衡，“东方商埠”的现代故事便有了生动的注脚：这里是弄潮儿搏击产业浪潮的舞台，亦是归乡人安放心灵的原乡。
五优生态：长期主义视角下的城市人才生态建设密码
宁波坚持以抓好“两篇大文章”为主线，以长期主义理念系统构建“五优人才生态”，持续夯实城市发展的人才根基。“先立根，再展枝，后见林”，二十载光阴里，全市人才总量从2006年53.4万人增长至2023年的254.3万人，人才资源密度从每万人953人提升至4187人；截至2024年底，全市技能人才总量达202.7万人、高技能人才总量达71.6万人，“人才底座”持续厚植。
引才先引心。江湖里从不是嗓门大者为尊，而是以系统化、创新性的体制机制筑牢“留才”根基。宁波构建人才生态的核心逻辑，始终坚持长期主义，以耐心与定力破译城市“引才育才用才”的深层密码：既给基础科学研究以充足耐心，不急于求成；也给创新应用转化以广阔空间，让成果有落地场景；更遵循“五优人才生态”建设规律，推动人才链、创新链、产业链、资金链深度融合，让每一份人才价值都能与城市发展同频共振。
宁波人才生态建设的政策实践从不只停留在纸面，而是打出“标志性工程引领+重点领域单列+青年群体倾斜”的可复制政策组合拳。以“甬江人才工程”为牵引，围绕产业链部署人才链；2025 年首批支持 268个高层次人才项目和团队项目（同比增长8.1%），其中人工智能领域项目占比34.3%，青年人才领衔项目首次突破六成，人才结构持续优化。这种精准施策，正是“四链融合”的题中之义 —— 让人才供给与产业需求同频，让“赢未来”更具确定性。
围绕“教科人一体”主线，宁波人才科技周以“场景化”方式打造人才集聚新范式，推进五优生态具象化：面向青年学子与社会大众，推出名校、名企、名馆开放日与科普互动等活动，强化人才对城市创新氛围的沉浸式感知；以乡情、校友情为纽带激发归属感与认同感，打通人际网络回流通道；依托“IAAM卓越科学家论坛”、“智鄞未来大会”等重点活动，推动产才深度融合。这些场景让“四链融合”看得见、摸得着，让“来宁波，赢未来”的路径更清晰。
为何越来越多的国内外人才逐梦甬城？——缘于这座城市对人才价值的深刻洞察与大力支持，始终以实打实的资源投入、全链条的支持体系，为科研人才项目铺路搭桥。2024年，宁波全社会研发经费投入占GDP 比重提升幅度跃居浙江省首位，累计支持 31 个顶尖人才科技项目，引进培育近 400 名高层次人才，以真金白银夯实人才生态的“资源底座”。
二十载的引才实践逐步构建起“热带雨林式”的创新生态，“宁波五优、人才无忧”品牌日益响亮。从“一窗受理”到“闭环服务”，从“制度给预期”到“城市给温度”，宁波将“招得来、留得住、用得好”的理念转化为可感可及的生态体验。于是，创业者少些门槛，多些确定性；科研人少些琐事，多些攻坚时间。
向东是大海，逐梦创未来。在长期主义理念的指引下，宁波以五优生态为土壤，正将每一份人才力量转化为建设全球智造创新之都的强劲动能。“来宁波，赢未来”，从来不是一句口号，而是“四链融合”驱动下人才与产业同频共生的生动实践。选择宁波，就是选择一种内外兼修的城市涵养。于是，奔“甬”而来，不仅是一份职业契机，更是一次关于归属与成长的成全。在这里，每一位新宁波人都能在人才与产业的同频共振中，找到“恰到好处”的星辰与海。
