加拿大政府最新數據顯示，渥太華在過去一年中對多家違規雇主開出了近500萬加元罰款，原因是這些企業未遵守臨時外勞計劃(Temporary Foreign Worker Program, TFWP)的相關規定。
違規罰款翻倍增長
根據加拿大就業和社會發展部(Employment and Social Development Canada, ESDC)的報告，在2024-25財政年度，該部門共收取約490萬加元罰款，幾乎是前一年(2023-24 年)200萬加元的兩倍。
被罰最嚴重的是新不倫瑞克省的Bolero Shellfish Processing Inc.，該公司因違反聯邦或省級招聘法規，被指支付低於合同金額的薪酬，且未能確保工作場所無身體、性、財務或心理虐待。
結果，Bolero被處以100萬加元罰款(最高罰額)，並被禁止參與該計劃10年。處罰日期為9月17日。
政府還將歷年來違反外勞計劃受罰的雇主名單公示，安省有900家雇主，多倫多市有56家雇主被罰，萬錦市有6家，列治文山有3家，旺市有5家。
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新規收緊，外勞申請腰斬
自去年9月起，加拿大政府收緊了臨時外勞計劃的審批標準。新規規定：
若某城市的失業率超過6%，渥太華將拒絕批准雇主通過外勞計劃招聘外國工人;
但農業、建築、醫療等特定行業，以及工作期少於120天的職位可獲豁免;
企業僱傭低薪外勞的比例被限制在員工總數的10%，而醫療、建築、食品加工等行業可放寬至20%。
政府表示，自新規實施後，臨時外勞項目的申請數量減少了一半，其中低薪崗位申請暴跌70%。
加拿大臨時外勞計劃分為高薪類與低薪類，適用於薪資高於或低於各省中位收入的崗位。
聯邦政府強調該計劃僅占全國勞動力約1%，但年輕人失業率偏高讓外勞政策面臨越來越大的政治壓力。
自去年秋季起，約有260宗違規案件被公開披露，其中約44%的雇主僅因未能向監察員提供所需文件而遭罰。
與此同時，保守黨已開始呼籲徹底廢除這項備受爭議的計劃。
