加拿大總理馬克·卡尼表示，隨着美國宣布對未來申請H-1B專業工簽的外國雇員收取高達10萬美元的申請費，加拿大迎來了一個吸引全球科技人才的機會。
不過，加拿大科技行業長期以來存在高技能員工流向美國的現象，一些專家警告，這筆高額簽證費用可能反而加速人才“南下”。
美國H-1B工簽申請費從$215漲到$10萬
美國總統川普上月宣布，新的H-1B工簽申請將需繳納10萬美元費用。這類簽證有效期三年，專門為具備稀缺技能、至少擁有學士學位的外國雇員設立。
根據皮尤研究中心(Pew Research)數據，自2012年以來，約60%的H-1B簽證持有人都從事計算機與IT領域的工作。而此前，H-1B簽證的原始申請費僅為215美元。
美國為什麼要這樣做？
白宮表示，此舉是為了“保護美國工人”，因為企業常以更低的薪酬聘請外國勞工，擠壓了本土就業。
白宮在9月19日發布的一份聲明中指出：“司為了省錢，關閉IT部門、解僱美國員工，然後把工作外包給更廉價的外國員工。”
美國經濟政策研究所(EPI)報告也顯示，60%的H-1B崗位薪酬低於美國勞工部認證的中位數工資。
卡尼看到機會：加拿大要“趁勢吸才”
加拿大總理卡尼在上周六的記者會上表示，美國高額簽證費為加拿大吸引國際科技人才提供了機遇。
卡尼表示：“未來將有更少的人能獲得美國簽證。這些人有技能、有幹勁、願意遷移工作。這對加拿大來說是一個機會，我們會推出具體政策來吸引他們。”
不過，他也強調，這一切必須在總體減少移民規模的框架下進行。
目前，加拿大政府的目標是到2027年底，將非永久居民人數降至全國人口的5%(現為7.1%)。
新的移民配額計劃預計將在本月底公布。
專家：機會有，但“人才南下”仍是隱憂
根據美國移民法，雇主必須負責支付新的10萬美元的H-1B申請費。
加拿大創新者委員會主席Benjamin Bergen認為，這筆費用對年薪500萬的頂尖人才來說不算什麼，但對大多數年薪十幾萬的技術員工來說，10萬美元就是一道門檻。
他預測，美國企業未來會更加謹慎，只為高端崗位支付簽證費，中低端技術崗位的外國勞工機會將被大幅壓縮。
但他也擔憂，如果H-1B卡簽證費用導致美國出現勞動力短缺，他們可能反手從加拿大“挖人”。
他還透露，一些美國科技公司常通過“曲線救國”的方式引進加拿大員工：先在加拿大分公司僱人，再通過“內部調動簽證”送往美國總部。
與此同時，多倫多都市大學智庫分析師Angus Lockhart指出：“美國科技職位平均薪資比加拿大高出約46%。對加拿大的科技從業者來說，南下意味着收入幾乎翻倍，誘惑力太強。”
“加拿大不能總靠撿美國的漏”
目前，加拿大科技行業中，35%的程序員是移民。移民占全國總勞動力約 26%。
Bergen認為，加拿大要想真正留住頂尖科技人才，不能只是“撿美國的漏”：“不能每次都靠美國出昏招我們才受益。必須有長期策略，讓本土科技企業能成長、能盈利。”
他建議加拿大政府積極採購本國科技產品、扶持國產創新，讓政府成為本地初創企業的“第一客戶”，幫助科技生態從內部壯大。
美國築牆，加拿大開門。這場北美科技人才大戰，考驗的不只是簽證政策，
更是誰能給人才一個值得留下的未來。如何打造能吸引全球精英的創新環境，將是加拿大下一場硬仗。
加拿大總理馬克·卡尼表示，隨着美國宣布對未來申請H-1B專業工簽的外國雇員收取高達10萬美元的申請費，加拿大迎來了一個吸引全球科技人才的機會。
不過，加拿大科技行業長期以來存在高技能員工流向美國的現象，一些專家警告，這筆高額簽證費用可能反而加速人才“南下”。
美國H-1B工簽申請費從$215漲到$10萬
美國總統川普上月宣布，新的H-1B工簽申請將需繳納10萬美元費用。這類簽證有效期三年，專門為具備稀缺技能、至少擁有學士學位的外國雇員設立。
根據皮尤研究中心(Pew Research)數據，自2012年以來，約60%的H-1B簽證持有人都從事計算機與IT領域的工作。而此前，H-1B簽證的原始申請費僅為215美元。
美國為什麼要這樣做？
白宮表示，此舉是為了“保護美國工人”，因為企業常以更低的薪酬聘請外國勞工，擠壓了本土就業。
白宮在9月19日發布的一份聲明中指出：“司為了省錢，關閉IT部門、解僱美國員工，然後把工作外包給更廉價的外國員工。”
美國經濟政策研究所(EPI)報告也顯示，60%的H-1B崗位薪酬低於美國勞工部認證的中位數工資。
卡尼看到機會：加拿大要“趁勢吸才”
加拿大總理卡尼在上周六的記者會上表示，美國高額簽證費為加拿大吸引國際科技人才提供了機遇。
卡尼表示：“未來將有更少的人能獲得美國簽證。這些人有技能、有幹勁、願意遷移工作。這對加拿大來說是一個機會，我們會推出具體政策來吸引他們。”
不過，他也強調，這一切必須在總體減少移民規模的框架下進行。
目前，加拿大政府的目標是到2027年底，將非永久居民人數降至全國人口的5%(現為7.1%)。
新的移民配額計劃預計將在本月底公布。
專家：機會有，但“人才南下”仍是隱憂
根據美國移民法，雇主必須負責支付新的10萬美元的H-1B申請費。
加拿大創新者委員會主席Benjamin Bergen認為，這筆費用對年薪500萬的頂尖人才來說不算什麼，但對大多數年薪十幾萬的技術員工來說，10萬美元就是一道門檻。
他預測，美國企業未來會更加謹慎，只為高端崗位支付簽證費，中低端技術崗位的外國勞工機會將被大幅壓縮。
但他也擔憂，如果H-1B卡簽證費用導致美國出現勞動力短缺，他們可能反手從加拿大“挖人”。
他還透露，一些美國科技公司常通過“曲線救國”的方式引進加拿大員工：先在加拿大分公司僱人，再通過“內部調動簽證”送往美國總部。
與此同時，多倫多都市大學智庫分析師Angus Lockhart指出：“美國科技職位平均薪資比加拿大高出約46%。對加拿大的科技從業者來說，南下意味着收入幾乎翻倍，誘惑力太強。”
“加拿大不能總靠撿美國的漏”
目前，加拿大科技行業中，35%的程序員是移民。移民占全國總勞動力約 26%。
Bergen認為，加拿大要想真正留住頂尖科技人才，不能只是“撿美國的漏”：“不能每次都靠美國出昏招我們才受益。必須有長期策略，讓本土科技企業能成長、能盈利。”
他建議加拿大政府積極採購本國科技產品、扶持國產創新，讓政府成為本地初創企業的“第一客戶”，幫助科技生態從內部壯大。
美國築牆，加拿大開門。這場北美科技人才大戰，考驗的不只是簽證政策，
更是誰能給人才一個值得留下的未來。如何打造能吸引全球精英的創新環境，將是加拿大下一場硬仗。
