加拿大郵政向罷工中的郵政工人提交的最新合約提議，在許多方面與今年5月的“最終提議”類似，但取消了簽約獎金，並新增了與即將到來的裁員相關的條款。
提供自然減員和自願離職等方式，提供最高78周基本工資的自願離職補償。
這份於周五提出的提議，距離聯邦政府宣布計劃改造財政吃緊的郵政服務僅一周多。該計劃包括：結束每日郵件投遞、關閉部分農村郵局，並將幾乎所有加拿大家庭轉為社區信箱收件。
擁有約5.5萬名成員的加拿大郵政工人工會表示，這一決定是對工人的直接攻擊，並迅速宣布全國範圍罷工。
加拿大郵政支持這些改革計劃，其最新提議包含了幫助企業順利度過轉型期的條款，包括暫時中止“終身工作保障”政策，並解除對493家城市及郊區企業郵局關閉的凍結。
公司表示，將提供最高78周基本工資的自願離職補償，並將在自然減員和自願離職等方式無法達到裁員目標的情況下，才會實施強制裁員。
該提議保留了5月時提出的許多條款，包括四年內13.59%的複利工資增長，但取消了簽約獎金，理由是財務狀況惡化。
公司發言人Lisa Liu在聲明中表示，“加拿大郵政的新提議是在公司財力承受範圍內，同時確保員工長期擁有良好工作和福利”。
工會在收到提議前表示，將認真審閱和分析任何提案，以判斷其是否能滿足郵政工人、其家庭以及依賴郵政服務的公眾的需求。
工會堅決反對政府的郵政服務改革計劃，強調任何變革都必須通過有意義的協商，而不能單方面推進。
