加拿大郵政工人罷工期間沒有收入，但是工會會給工人發放補貼，工會自己不會賺錢，全部收入來自會費，那麼加拿大郵政工人每月要交多少會費？答案是最低小時工資的3倍（最高95.14加元/月）。
據介紹，加拿大工會會費（Union Dues）沒有全國統一的固定收費標準，而是由各個工會（Bargaining Agent）自行決定，並通過集體談判協議（Collective Agreement）執行。
根據加拿大勞工法（如Directive on Union Dues），會費計算基於員工薪資的第一步（1st Step）標準工資，不包括加班、獎金或追溯工資。
主要收費模式百分比模式：最常見，按員工薪資的1-2%計算，一般平均水平約為1.5%，但具體取決於工會和行業。
例如公共服務聯盟加拿大（PSAC）會費為0.9593% + 每月1加元固定費（2022年起），農業工會AGR從2025年1月1日起調整為0.7069%。
魁北克建築業（如CCQ）：60%小時工資率（基於每周第一小時）。
加拿大郵政工人聯盟（CUPW）：城市操作工人為最低分類最高小時工資的300%（2024年起每月最高95.14加元）；RSMC為工資部分的1.71%，最高與城市操作相同。
固定費模式：每月固定金額，或按小時/周計算（如每周部分周的35-100%小時工資）。示例：UFCW Local 247（食品零售工會）：每周2.5倍小時工資率，或固定貢獻到國家防禦基金（NDF）。
部分工會：每月1-2加元額外用於罷工基金。
其他因素：全職 vs. 兼職：全職按全額計算；兼職按工時比例扣除（但固定費不按比例）。
行業差異：公共部門（如PSAC覆蓋的聯邦雇員）更標準化；私營部門（如UFCW、汽車工會）因集體協議而異。
更新頻率：每年或每三年調整（如PSAC組件每三年大會決定），2025年多工會有小幅上漲（如海關移民工會從0.9593% +1加元升至0.9617% +2.20加元）。
示例計算（基於2024-2025數據）
假設員工為行政支持（AS-02）分類，第一步年薪68,849加元，隸屬PSAC（總率1.5767% + 2.20加元/月）：年會費 = 68,849 × 1.5767% = 1,085.54加元 + 12 × 2.20 = 1,085.54 + 26.40 = 1,111.94加元。
月會費 ≈ 92.66加元（每兩周薪資單扣除約46加元）。
聯邦政府、稅務局月會費 ：70-100加元
CUPW (郵政工人)：300%最低小時工資（最高95.14加元/月）
郵政服務：80-95加元
最終的月會費可能會略高於基本費率，因為地方分會評估費（Local Assessment）：許多地方分會會根據自己的章程徵收額外的費用，這會增加總的月會費。例如，某些地區（如渥太華或士嘉堡）的總月費可能達到 $104.14 或 $105.14 加元。
