（首尔讯）韩国正考虑实行四天半工作制，以缩短员工居高不下的工时，但这当中仍有许多问题须解决，包括如何维持员工的薪资和工作量。
韩国总统李在明上个月强调，缩短工时已成为全球趋势。他说，韩国一直以来过于注重工时，忽略了工作效率。
《日经亚洲》报道，环绕首尔的京畿道今年6月成为韩国第一个让私营企业试行四天半工作制的省份，员工可选择每周工作35小时、隔周四天工作制，或四天半工作制。67家中小型企业和一家公共机构参与了这项试点计划，当局将分析这些企业的生产力和员工满意度的变动，为期至2027年。
京畿道省政府希望，若人们能通过减少工时更好地平衡个人生活，这会对社会其他问题如低生育率产生积极影响。不过，若维持现有薪资水平，可能加重企业负担，为此京畿道向试行四天半工作制的雇主给予补偿。企业若能每周减少五个工时，将按每名员工每月补贴26万韩元（约240新元）。
据韩媒报道，京畿道省政府为这项试点计划安排预算80亿韩元（约740万新元）。一些人指出，如果四天半工作制在全国推行，将对地方政府造成沉重负担。
2024年，韩国每名员工平均工作1865个小时，这在经济合作与发展组织（OECD）36个成员国当中排名第六高，成员国平均工时为1736个小时。
