如果您正在等一封重要的信，那最好還是想想其他辦法，因為信件可能會很久才能送達。
加拿大郵政工會（CUPW）的約5.3萬名員工已全面罷工，專家預期這場僵局不會很快結束，因為聯邦政府方面並不想讓罷工迅速結束。
隨着工會與加拿大郵局（Canada Post）的矛盾加劇，聯邦政府目前既未推動復工立法，也沒有動用《加拿大勞工法》要求工人返回崗位。
據本地英文媒體《多倫多星報》報道：麥克馬斯特大學勞工研究教授羅斯（Stephanie Ross）指出，政府似乎採取觀望態度，“他們並不急於介入以平息爭端”。這也讓罷工的走向更加不確定。
罷工爆發的時間點頗為敏感。就在行動開始前數小時，聯邦採購部長喬埃爾·萊特邦德（Jo?l Lightbound）批准了一系列改革措施，包括逐步取消上門投遞、擴建社區郵箱、以及關閉部分農村郵局。
萊特邦德要求加拿大郵政在45天內提交執行計劃。專家普遍認為，這些措施意味着郵政體系將迎來深度重組，而工會隨即發動了一年來的第二次全國性罷工，以表達不滿。
這場合同糾紛已持續近20個月。加拿大郵政原計劃上周向工會提交新的合同報價，但因政府突然發布改革決定，公司將方案推遲到本周。加拿大郵政在聲明中表示，正在修改提案，“仍致力於與工會達成一份可負擔的協議”，但加拿大郵政工會尚未回應置評請求。
專家們分析，政府批准改革的舉動，實際上等於在談判桌上削弱了工會的籌碼。羅斯認為，這是有意的政治壓力手段，“工資停發與內部分歧可能會迫使工會重新考慮策略”。她警告，這種做法可能進一步分裂工會，使其陷入“接受妥協還是繼續堅持”的兩難境地。
布羅克大學勞工研究教授薩維奇（Larry Savage）也持相似觀點。他指出，長期罷工或許正好符合政府利益，因為這會消耗工會的財務資源，打擊士氣，並使其內部矛盾公開化。他說：“所有這些因素都有利於政府推行重組計劃。如今工會已成為他們眼中最大的障礙。”
聯邦政府是否會在最後關頭出手，仍未有定論。聯邦就業部長哈伊杜（Patty Hajdu）在接受採訪時並未排除動用復工立法的可能，但強調談判才是解決之道。
她表示：“這家工會和這家公司必須共同規劃其員工的未來，以及如何把加拿大郵政轉變為一家可行且可持續的國有公司。”她敦促雙方一旦提出新方案，就不應再拖延。
政府發言人科澤爾（Jennifer Kozelj）也重申，每一場糾紛情況不同，“最有力的協議必須通過談判達成”。她拒絕透露政府是否在準備法律手段。
值得一提的是，去年11月，當工會仍握有較大籌碼時，政府援引第107條強制結束過一次罷工。可如今情況已有明顯變化。專家們普遍認為，政府更可能讓工會在消耗戰中失去鬥志，自行回到談判桌前。
隨着僵局持續，普通加拿大人不得不面對郵件延誤甚至長期停滯的現實。從工資單到網購包裹，再到關鍵的政府信件，寄送都受到嚴重影響。
專家警告，如果罷工繼續拖延，不僅企業和電商的運作也會遭到衝擊，整個郵政服務體系可能迎來一場深遠的重塑。
對廣大民眾來說，一個最實用的建議就是：如果您正在等郵局送來一封重要的信，那麼別等了。拿起電話來，想想其他能拿到信的辦法吧。
