基层党组织作为党的全部工作和战斗力的坚实根基，是确保党的路线方针政策落地生根、直达群众的“最后一公里”关键环节。在迈入新时代、踏上新征程的关键时期，必须坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党建工作实现全方位进步、整体性过硬，为实现高质量发展筑牢坚强的组织保障。
坚持“铸魂赋能”，以政治引领凝聚基层党建“向心力”。基层党建的核心是政治建设，必须始终把党的政治建设摆在首位，确保基层党组织政治功能充分彰显。组织部门要带头健全完善“第一议题”制度，推动政治理论学习常态化、制度化，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，通过专题研讨、党性教育、红色实践等方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重将政治标准融入基层治理全过程，在信访维稳、项目攻坚、乡村振兴、应急处突等重大任务中锤炼党性，让政治引领体现在行动上、落实到工作中，确保基层党组织始终成为听党指挥、为民服务的坚强战斗堡垒。
坚持“固基强干”，以组织优化筑牢基层治理“桥头堡”。组织覆盖是基层党建有效开展的前提，必须构建上下贯通、执行有力的组织体系。组织部门要持续优化基层党组织设置，在农村、社区、企业、学校、医院等传统领域巩固组织优势，通过单独组建、联合共建、行业统建等方式，确保党组织应建尽建、覆盖到位；在新经济组织、新社会组织、新就业群体中创新组建模式，依托产业园区、商圈市场、物流平台等建立区域性党组织，消除“空白点”和“薄弱区”。实施党支部标准化规范化提升行动，从阵地建设、制度执行、活动开展等方面细化标准，定期开展评星定级、动态管理，对后进党组织实行“一对一”帮扶整改，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
坚持“淬火成钢”，以队伍锻造激活基层发展“动力源”。党员队伍是基层党建的关键力量，必须打造政治过硬、本领高强、作风优良的基层骨干队伍。要严把发展党员入口关，注重从青年农民、产业工人、高知识群体中培养发展党员，优化党员队伍年龄、学历、能力结构。依托党校、远程教育平台、红色教育基地等载体，分层分类开展专题培训，重点加强党的理论、政策法规、业务技能等内容培训，提升党员政治素养和业务能力。要推行“导师帮带制”“实战练兵”等机制，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，帮助基层干部在急难险重任务中增长才干。同时，完善激励保障机制，落实基层干部待遇、关怀帮扶等政策，建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发干事创业热情。
坚持“智治惠民”，以创新模式打通服务群众“最后一米”。基层党建的成效最终要体现在服务群众上，必须引领基层治理创新，提升群众获得感、幸福感。要推广“党建+网格化”“党建+数字化”等模式，将基层划分为若干网格，整合党建、政务、服务资源，构建“一站式”服务平台，推动需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决。要通过设立党员责任区、先锋岗、志愿服务队等方式，组织党员常态化开展政策宣传、矛盾调解、困难帮扶等活动。此外，探索“党建+积分制”“群众评议”等考核方式，将群众满意度作为评价基层党建成效的重要标尺，对服务群众不力的党组织和党员进行问责整改，倒逼服务水平提升，形成“群众点单、党组织派单、党员接单”的闭环服务机制。（艺认）
