全省最低工资工人下个月将迎来加薪。
从10月1日起，安省最低工资将从每小时17.20加元提高到17.60加元。
根据省府的计算，如果以每周工作40小时来算，这次调整相当于最低工资工人年薪增加835加元。
不过，安省生活工资网络（OLWN）传播总监克雷格·皮克索恩（Craig Pickthorne）表示，这仍然远远不够。
“在安省，没有任何一个地方能让人靠全职最低工资过日子，即便加薪之后也不行。”他说。
省政府是根据安省居民消费价格指数（CPI）来决定每年的最低工资涨幅。今年的涨幅是2.4%，使得安省的最低工资成为加拿大省份中第二高，仅次于卑诗省（BC省）今年6月调升至每小时17.85加元。省府今年春天在新闻稿中解释称，CPI是衡量通胀的指标，反映安省消费者实际经历的物价变化。
但皮克索恩指出，CPI只涵盖了居民实际支出的一部分。
“他们只用一个统计工具来决定一个很大程度上是政治性的决定。”他说，“他们没有考虑到人们真正要面对的开销，比如住房成本。”
OLWN每年会针对安省10个地区计算“生活工资”，考虑住房、食物、交通和托儿等因素。
该网络去年测算出，想要在大多伦多地区维持基本生活，工人必须至少拿到每小时26加元。这一标准比2023年的25.05加元高出3.8%。
皮克索恩表示，今年的数据已经在夏季收集完成，将于11月公布。
多伦多都会大学智库The Dais的经济研究经理武越（Viet Vu）告诉CBC多伦多，对大多数工人来说，今年这次加薪带来的影响其实很有限。
“每小时只多40分，而且部分收入还要交税。”他说。“这当然会稍微缓解一下压力，但远远不够。”
他指出，导致安省最低工资落后的两个主要因素是：
- 2023年大多数商品的高通胀；
- 疫情期间，加拿大最低收入工人的工资并未像美国等地一样跑赢通胀，原因包括联邦政府允许大量临时外劳进入。
“如果单看今年的通胀率，这次加薪算是合适的。”武越说，“但考虑到这两个因素，确实有理由要求更快地追赶上去。”
与此同时，皮克索恩强调，最低工资工人来自各行各业，很多属于弱势群体。
“黑人、女性和新移民在最低工资人群中的比例过高。”他说，“这不是和父母住在家里的送报纸的青少年，而是真正的各类工人。”
OLWN已经认证了安省640多家雇主按照其生活工资标准向员工发放薪酬，并指出雇主也从中受益。
“他们的人员流动率降低，培训和招聘成本下降，生产力提高。员工不需要再打多份工，也不用依赖零工经济，还能有更多自己的时间。”皮克索恩说。
