加拿大國會預算辦公室(PBO)估計，聯邦政府去年在工資及其他人員開支上的支出達711 億加元。
根據該獨立機構周四發布的報告，這比2023-24年在職員上的696 億加元支出增加了15 億加元，儘管公共服務部門裁掉了約1 萬個崗位。
這項新的分析使用了比以往報告更頻繁的聯邦人員數據快照，顯示如果不加控制，到2029-30 財年，人員開支預計將升至762 億加元——比預算監督機構今年3月預測的數額高出2%。
PBO報告指出：“由於人員開支構成聯邦運營支出的最大組成部分，對其有更細緻的理解對於有效的國會監督至關重要。”
PBO稱，公共部門人員支出的增加將在未來五年內累計使赤字增加85 億加元。
最新的PBO預測未計入5月之後聯邦政府的公告，例如加拿大武裝部隊成員的加薪以及全面支出審查。
根據財政委員會秘書處的數據，2024至2025年間，聯邦公共服務部門人數減少9.807 人。
然而，PBO在7月的報告中指出，與去年的計劃相比，政府預計全職當量(FTE，全職工作量折算)將增加13.000 以上。
全職當量是一個用來反映一個全職員工勞動量，或者若干兼職員工勞動量相當於一個全職職位的指標。
報告顯示，平均全職當量成本(主要由工資、薪金及其他標準補償構成)預計到2029-30 財年將升至139.400 加元。
而考慮到養老金及其他福利後，平均成本在同一財年將超過172.000 加元。
報告稱，未來兩年全職當量人數預計會下降，但到2029-30 財年將接近442.000 人，PBO報告的高級分析師 Marianne Laurin 表示。
總理馬克·卡尼(Mark Carney)在上次選舉期間承諾，通過控制運營支出平衡聯邦運營預算，以便“加拿大能夠投入更多”。
7月，財政部長商鵬飛要求內閣成員提出“雄心勃勃的節支方案”，以減少日常政府運作支出。
商鵬飛計劃在2026-27 財年削減運營支出7.5%，下一年削減10%，2028-29 財年削減15%。
Laurin 表示：“我們的預測是基線數據，並未計入這些公告。一旦考慮這些措施，方向上預計開支可能會下降。”
但國會預算辦公室議會關係與規劃主任 Sloane Mask 表示，聯邦工資成本仍可能增加，取決於哪些公共服務崗位被裁減。
Mask 說：“如果裁的是低級崗位，那麼考慮到經濟增幅和通脹，工資支出可能仍會上升。這並不一定會對整體開支產生很大影響。”
