加拿大郵政員工投票否決新合同，工會敦促重啟談判，加拿大郵政的勞資僵局還在繼續。
全國郵政工人工會(CUPW)本周五宣布，郵政員工已投票拒絕加拿大郵政公司(Canada Post)最新提出的合同草案。數據顯示，投票的城市郵遞員中，有 68.5% 表示反對，郊區與鄉村郵遞員中的反對比例也達到了 69.4%！
這份被否決的合同原本包括四年內大約 13% 的薪資增長，但也加入了加拿大郵政主張的“必要改革”——例如增加兼職員工，以幫助企業維持運營。
工會早前已明確表態，呼籲代表的 約5.5萬名郵政員工 一同投票反對協議。他們在公告中寫道：
“是時候讓加拿大郵政重新回到談判桌上，好好談一談了。既然投票結果已經出爐，加拿大郵政必須明白，唯一的出路是達成一份真正能被員工接受的集體協議。”
目前，全國郵政員工的加班禁令 仍在繼續執行中。
加拿大郵政公司則回應稱，對投票結果感到“失望”，但感謝員工積極參與，並表示他們正在評估下一步行動。郵政公司在聲明中寫道：
“這份協議體現了公司的現實處境，在儘可能保護員工權益的同時，也推動了我們在包裹業務上的重建。”
加拿大郵政今年6月的運營虧損曾達到 每天1.000萬加元，讓財務狀況十分吃緊。
這次投票由加拿大工業關係委員會(CIRB)主持，自7月21日啟動。該委員會之所以介入，是因為聯邦就業部長帕蒂·哈伊杜(Patty Hajdu)此前已介入這場曠日持久的勞資爭端。
哈伊杜本周五表示，在18個月的談判之後，這次投票是一次重要的“民意表達”：
“自2024年8月起，聯邦調解人員就一直在協助雙方，未來也會繼續支持談判，直到達成協議為止。我們會密切關注事態發展，並希望雙方儘快達成共識。”
事實上，這場談判已經持續了一年半以上。就在去年聖誕節前夕，郵政員工還曾短暫罷工，導致大量郵件和包裹積壓，許多郵局臨時關閉。他們直到聖誕節前一周才恢復工作。
那時，聯邦政府啟動了由工業關係委員會牽頭的評估程序，以判斷加拿大郵政與工會是否有可能在2024年內達成協議。該委員會最終在今年5月提交的報告中明確指出，加拿大郵政“基本處於破產邊緣”。
報告由專員威廉·卡普蘭(William Kaplan)領導完成。他在報告中建議取消每日上門投遞服務，轉而擴大社區郵箱使用範圍等改革措施，以延續郵政公司的運營。
卡普蘭也支持加拿大郵政提出的“增加兼職郵遞員”的改革方案，這恰好是工會一直強烈反對的焦點。他還指出，談判之所以停滯，主要原因是工會堅持“原地踏步、不願改革”。
對此，加拿大獨立企業聯合會(CFIB)主席丹·凱利(Dan Kelly)也表達了強烈不滿：
“這個投票結果真的令人失望。眼下小企業本就面臨諸多不確定因素，現在又增添了一層不確定性。”
凱利警告說，如果再發生一次罷工，有三分之二的小企業可能會永久放棄使用加拿大郵政服務。他呼籲聯邦政府出面干預，延長當前合同的效力，以防再次出現罷工：
“我們不能總是陷入這種惡性循環，企業已經承受不起了。”
