在当前经济不稳定的大环境下，很多加拿大人都在努力寻找一份能保障生活的工作。但如果不仅仅是想“有份工做”，而是想加入一家真正关心员工、提供良好待遇和人性化管理的企业，那就要特别关注企业。
虽然“公司文化”这个词听起来有点抽象，不太好量化，但它其实关系重大。根据求职网站Indeed的定义，公司文化是一个企业的价值观、愿景、工作环境和日常运作方式的综合表现。良好的企业文化，不光能让员工每天上班心情更好，还会让公司变得更有效率。
全球绩效管理咨询公司盖洛普（Gallup）的一项调查发现：
- 如果员工觉得自己跟公司的文化契合，他们在工作中的投入程度会是其他人的4倍以上；
- 他们感到“被工作压垮”的几率会下降62%；
- 正在找新工作的可能性也会减少47%。
这也解释了为什么越来越多的公司开始重视员工的归属感、认可度和工作环境。因为一支积极投入、充满干劲的团队，不光能让办公室氛围更好，也能为企业带来更高的生产力和业绩。
但可惜的是，全球员工的整体参与度在去年下降了，据统计，这种“人心不在”的情况，导致全球损失了高达4830亿美元的生产力。所幸，加拿大还是有不少公司逆势而行，把“营造好文化”当成自己的竞争优势。
为表彰这些企业，《福布斯》（Forbes）和调研机构Statista联手，评选出了2024年“加拿大最佳公司文化榜”，共有200家公司上榜。
- The Hershey Company (Mississauga) — #2
- Oak Valley Health (Markham) — #3
- Humber College (Toronto) — #4
- CAMH (Toronto) — #6
- Brock University (St. Catharines) — #7
- Ontario Power Generation (Toronto) — #12
- George Brown College (Toronto) — #13
- The Co-operators Insurance (Guelph) — #22
- BrokerLink Insurance (Toronto) — #27
- District School Board of Niagara (St. Catharines) — #31
- CAA South Central Ontario (Thornhill) — #33
- LCBO (Toronto) — #35
- Calian Professional Services (Ottawa) — #37
- University of Waterloo (Waterloo) — #39
- Accor Hospitality (Mississauga) — #42
- Corus Entertainment Inc. (Toronto) — #46
- Queen’s University (Kingston) — #47
- Hydro One (Toronto) — #48
- TD Bank (Toronto) — #49
- EY Canada (Toronto) — #50
- Lifemark Healthcare Services (Toronto) — #54
- Cambridge Memorial Hospital (Cambridge) — #60
- Manulife (Toronto) — #62
- CIBC (Toronto) — #63
- SE Health (Markham) — #66
- Cisco Systems (Toronto) — #67
- Intact Financial (Toronto) — #68
- Upper Grand District School Board (Guelph) — #70
- SickKids Hospital (Toronto) — #72
- OSL Retail Services (Mississauga) — #74
- Sun Life Financial (Toronto) — #75
- Intuit (Mississauga) — #76
- Royal Victoria Regional Health Centre (Barrie) — #77
- Durham Catholic District School Board (Oshawa) — #80
- Brookfield Global Integrated Solutions (Markham) — #84
- Carleton University (Ottawa) — #89
- Sheridan College (Oakville) — #92
- Children’s Hospital of Eastern Ontario (Ottawa) — #94
- Hallmark Canada (Markham) — #95
- University of Toronto (Toronto) — #97
- Scotiabank (Toronto) — #100
福布斯介绍，他们调查了超过4万名加拿大员工，都是在本国员工数量不少于500人的公司工作。受访者在匿名状态下被问到：
- 是否愿意向亲友推荐自己的公司？
- 公司是否公平对待每个人？
- 是否支持多元包容？
- 是否鼓励员工之间的合作？
- 是否重视员工提出的意见？
- 是否认可员工的努力和成果？
- 是否鼓励工作与生活的平衡？
- 是否提供清晰的发展机会？
此外，他们也会评价过去两年间曾供职的公司，以及通过朋友、家人或行业经验了解的公司。最终，这些数据被汇总打分，得分最高的前200家公司就登上了榜单。
如果你想要查看完整的200名榜单，请前往福布斯官网：
