【時報訊】六月十六日週一行政勞動法庭審理關於省府凍結不直接為學生提供服務員工招聘的爭議。由於財政緊張，省府於去年十一月一日在公共部門實施招聘凍結。
本省工會聯盟 (CSQ) 及其旗下四個工會聯會認為，凍結不直接為學生提供服務的員工招聘，對工會活動構成障礙，因為這阻礙剛協商好的集體協議條款實施。
集體協議中的某些條款為工作不穩定的員工提供更高的穩定性和更好的就業前景，
例如他們可以在一定時間後獲得正式合約。
然而本案的案情尚未審理。
總檢察長向法院提交一份初步動議，認為從工會聯盟得知財政委會實施招聘凍結的意圖到提出妨礙投訴之間間隔太久。
根據勞動法，此類投訴必須在卅天內提出。
在去年三月的聽證會上，各方就時間限制問題聽取證人的證詞，涉及具體的評論、評論時間、評論者、評論對像以及那些職位將受到影響等細節，行政法官馬朗達（M. Maranda）於週一聽取律師就此事的辯論。
