對於即將迎來寶寶或剛剛成為父母的家庭來說，懷孕和育兒階段常常既令人期待又伴隨着經濟壓力。好消息是，加拿大的就業保險（EI）產假與育兒福利金額在2025年提高了，父母們有望拿到比預期更多的補助。
什麼是產假和育兒福利？產假福利專為懷孕或剛剛生產的父母設計，不能與他人共享。育兒福利則可以由新生兒或新收養孩子的父母共同領取，可選擇兩種方式：標準育兒福利：領取55%的周平均可保收入，最多可達每周695加元（2024年為668加元），共可領取最多40周，但單個父母最多35周；延長育兒福利：領取33%的周收入，最高為每周417加元（2024年為401加元），最長69周，單個父母最多61周。領取時間從孩子出生或收養之日起開始計算，必須在指定期限內使用（標準為12個月內，延長為18個月內）。
2025年福利金額上漲後，調整為：產假福利：最多15周，按55%工資計算，最高695加元/周；標準育兒福利：55%，最高695加元/周；延長育兒福利：33%，最高417加元/周；如果懷孕期間有醫療併發症，還可申請疾病福利，待遇與產假福利相同（最高每周695加元），需提供醫療證明。
你需要滿足以下條件：懷孕或已分娩（產假福利）；照顧新生或收養子女（育兒福利）；某一周的工作收入下降超過40%；在過去52周內累積600小時可保工作時間（或自上一次申領開始後的累計時間）；持有有效的社會保險號碼（SIN），即使不是加拿大公民也可申請。
如何申請？可以在停工後儘快申請，如果晚於停工四周才申請，可能會失去部分福利。不需要所有材料準備齊全再申請，先提交申請後補交材料也可以。網上申請大約需要一小時，72小時內完成，否則將被刪除。所需信息包括：就業信息、住址、SIN、父母姓氏、銀行資料、ROE（僱傭記錄）、醫療證明等。提交後會收到一封信，內含4位數驗證碼用於查詢狀態，若通過審批，首筆福利金將在約28天后到賬。
