【時報訊】四百多間幼兒日托中心（CPE）的員工以百分五十八的投票贊成與省府就續簽集體協議達成的臨時協議。
這些員工是隸屬於本省社會服務聯會（FSSS）的工會成員，而工會則隸屬於本省工會聯盟（CSN）。
工會幼兒日托中心部門代表娃桑（S. Vachon）在接受採訪時表示：「這不是本世紀的集體協議。」
她指出該行業的「入職和離職工資」有所提高，但所有員工五年內百分十七點四的增幅與政府僱員的增幅相同。
娃桑回憶說，政府堅持為公共部門員工加薪百分十七點四，這「實際上是在亮明立場」。
「此外，還有其他工會聯會在我們之前達成協議並建立某種基本框架，因此正是由於這個基本框架沒有被打破，才導致員工中出現很多不滿，這就是我們在百分五十八的支持率結果中所看到，」她說說，補充道幼兒日托中心的工作並沒得到其真正價值的認可。
社會服務聯會是最後一個代表托兒所員工完成與省府談判的工會，參與這些全國性談判的另外三個工會去年達成協議。
在魁市，財庫局主席勒貝兒（S. LeBel）對五月五日達成臨時協議的批准表示歡迎。 「這項舉措標誌著在改善教育工作者工作條件和提高為兒童及其家庭提供的服務品質方面取得突破，」她在X社媒平台上表示。
工會成員自一月底以來已罷工十三天。
娃桑認為為了達成這項成果，罷工十三天是值得的。「是的這絕對值得，從罷工開始到結束，總有其他事情阻礙著事情的進展，」她說。
她還聲稱某些獎金有所增加，尤其是對經驗豐富的員工的價值認可。
有關工會成員在四百多個幼兒日托中心工作，而根據家庭事務部的數據，截至去年十二月卅一日，本省共有九百四十個幼兒日托中心，管理一千七百七十二間托兒所。
