加拿大將於下個月實施幾項新的法律法規。
從保護購物者免受欺騙性營銷行為侵害的法案到擴大牙科保健，這些變化可能會影響工人、消費者和低收入加拿大人。
以下是 2025 年 6 月加拿大將出台的新法律和新規則。
加拿大牙科保健計劃（CDCP）的擴展和更新
加拿大牙科保健計劃(CDCP)目前已接受18至34歲符合條件人士的申請。5月29日起，該計劃將擴大到35至54歲的人群。
該計劃於 2023 年實施，旨在降低年收入低於 90.000 元的加拿大人的牙科費用。
如果您已經參加了牙科保健計劃，請務必在6月1日之前續保2025年至2026年的保險，以避免可能出現的保障缺口。為此，您必須提交2024年的納稅申報表，並收到加拿大稅務局的評稅通知，檢查您是否有資格獲得牙科保健計劃 CDCP。
“反替工”法 (Anti-scab)
去年 5 月，聯邦政府通過了C-58 法案，旨在在罷工或停工期間保護工會工人。
根據該法案，將於6月20日生效。聯邦雇主不得在合法罷工或停工期間使用替代工人(又稱“工賊”)來替代工會雇員的工作。違反該法案將被處以每日最高10萬美元的罰款。
該法律的例外情況包括需要使用替代工人以防止公眾生命、健康或安全受到威脅，以及防止其財產受到嚴重損害或破壞。但是，雇主需要首先為談判單位成員提供機會。
要求企業對綠色洗白行為 (Greenwashing) 承擔更多責任
2024 年 6 月 20 日生效的 C-59 法案也對《 競爭法》進行了重要修改，特別是涉及漂綠行為，即企業對環境的影響方面誤導消費者。
據加拿大律師事務所 BLG稱，立法的變化不僅使競爭專員更容易追究企業的責任，而且也使環保活動家和氣候倡導組織等私人團體更容易追究責任。
從今年 6 月 20 日起，如果這些團體能夠證明其符合“公眾利益”，則可以向競爭法庭起訴那些實施欺騙性漂綠營銷行為的公司。
2024年5月，加拿大競爭局曾對 Lululemon 展開正式調查，指控該公司存在“綠色洗白”(greenwashing)的行為，也就是在環保影響方面誤導消費者。競爭局發言人瑪麗安·布隆丹表示：“目前還沒有得出任何違法行為的結論。”
此前，BC省的一家草根環保組織於 2 月份對 lululemon 提出投訴。
Stand.earth 指責 Lululemon 這家溫哥華運動休閒公司在廣告中以“虛假和誤導”的方式將自己宣傳為一家致力於環境和可持續發展的零售商。
該環保組織表示，該品牌從 2020 年開始的“Be Planet”營銷活動。影響報告顯示，它宣稱自己‘保護地球’，但每年產生的有害地球的排放量卻比 50 萬輛汽車還要多。該公司使用的 60% 以上的材料來自化石燃料。
