位于安省伦敦的知名学院Fanshawe学院因下一学年招生人数大幅下滑，宣布全校范围的大规模裁员。
周四，学校正式对外表示，将在未来数周内裁撤35%的员工，约400个全职职位，以缓解2025/26年度高达3860万加元的预算赤字。
“最初是震惊。”OPSEU/SEFPO第109工会主席亚当·雷菲尔德（Adam Rayfield）表示，“虽然我们知道裁员是迟早的事，但今天公布的数字还是超出了大多数人的预期。”
为减轻冲击，学校计划不再填补约100个空缺职位，同时约有70名员工选择提前退休。
工会主席雷菲尔德表示，工会正等待学院发出正式通知，以依据集体协议启动“按资历排序”程序。
他说：“现在会员之间更多的是焦虑和担忧，因为没有明确的时间表，所以这一切更难以应对。”
留学生骤减63%，总注册人数暴跌30%
Fanshawe学院目前面临的财政危机，被认为是过度依赖国际留学生学费的直接后果。
由于联邦政府对国际学生实施上限政策，学院预计2025/26学年国际学生注册人数将锐减63%，总注册人数减少30%。
相比本地学生，国际生支付的学费要高出许多，这种依赖在政策转向后造成巨大缺口。
在一段校内会议的视频中，学院校长彼得·德夫林（Peter Devlin）对数百名员工表示：“事情正在演变，我相信我们正朝正确方向前进。但即便做出调整，财政缺口仍然存在。因此，我们需要省政府的干预。”
他提到，安省各大院校已联名呼吁建立一个“现代化的教育拨款模式”，但承认短期内不太可能出现在下一份省预算中。
新架构6月底生效，工会紧急支援
雷菲尔德表示，工会已经为成员提供了“每日开放咨询”等应对支持服务，“我们已经做了一些准备，今天的具体数据让大家意识到，裁员这件事已经非常现实了。”
学院预计新的组织架构将于6月30日生效。
学院品牌与声誉管理执行主管戴夫·施瓦茨（Dave Schwartz）发表书面声明称：“自去年秋季以来，Fanshawe学院已进行全面审查，由安省资助、第三方咨询公司StrategyCorp执行，旨在优化资源、提升长期可持续性。”
声明指出，这轮裁员涉及所有员工群体，其中包含100个空缺职位与70个自愿退休岗位。
“学院承诺将与工会和员工密切合作，尊重地逐一沟通，走出这场调整。”
