本周，加拿大5000多名年轻人，在寒风中排队数小时，不是为了追星，而是为了抢一份！
周四，卡尔加里12年级的学生Randi Tew裹着毯子抵御严寒，在Stampede Grounds的Big Four大楼外排了一个多小时的队————这不是什么巨星的演唱会，而是当地年轻人为了找工作拼尽全力的真实场景。
“这真的很困难，没有地方在招人，”Tew即将迎来空档年，但她的心情并不轻松。
对她而言，经济独立不仅是生存需求，更是一种安全感：“能够养活自己，感到经济稳定，这对我来说太重要了。”
Tew是数千名涌入青年招聘会的卡尔加里年轻人中的一员，希望在这个竞争激烈的市场中抓住机会。
这项已经连续举办26年的活动，今年吸引了80家雇主，目标是帮助15至24岁的年轻人积累工作经验，迈出职业第一步。
18岁的Ary Ki-Michaels正在寻找第二份工作，为上大学攒钱，避免背负学生贷款。
在他看来，招聘会比一份简历更能展示自己的个人魅力和优势。他指出：“简历在某种程度上有点‘非人化’。你得把自己压缩成一张纸，有时推销自己真的很难。”
竞争为何如此激烈？
卡尔加里市青年就业中心团队负责人Tara Huxley指出，当前就业市场对年轻人格外残酷：
- 青年失业率高：2月数据显示，卡尔加里青年失业率达14%，而成人仅6.3%。
- 人口激增：城市人口增长导致市场饱和，雇主选择更多，求职难度加大。
- 高留职率：员工稳定性提升对企业是好事，但对求职者却意味着机会减少。
她补充说，尽管现在判断与美国的贸易战对就业的潜在影响还为时过早，不过该中心正在密切关注局势的发展。
她还呼吁雇主关注Z世代员工的独特优势：
- 忠诚度高
- 技术能力强
- 喜欢人际交往
- 为团队提供多样性
图源：CTV
