近日，浙江杭州人才招聘市場熱火朝天。1日，杭州今年新春最大規模線下人才招聘會─2025「起跑春天」杭州青年人才交流活動在大會展中心舉辦，830家參會單位、2.1萬個崗位，吸引了超3.5萬人前來求職。2日，上城分會場暨「啟杭第一站」杭州東站人才招聘大會現場人頭攢動。杭州「六小龍」宇樹科技、雲深處、強腦科技、群核科技等新銳科企展位前被擠得水洩不通。
「六小龍」企業的HR不約而同表示，技術研發崗的薪資可達「百萬年薪」（人民幣，下同），看重過往經驗與崗位的匹配度，以及知識理論的實踐轉化能力，「英雄不問出處」。
宇樹科技：AI算法工程師崗位急缺
2025「起跑春天」杭州青年人才交流活動首日，科技企業競爭激烈。據悉，此次招聘會有八成招聘崗位均面向軟硬件開發、產品設計和各類研發、製造、設備工程師，人工智能領域相關崗位數達2000餘個。
來自浙江大學工業設計專業陳同學目標明確，一到現場就鎖定了「六小龍」之一的雲深處科技展位。她表示，自己此次應聘的是UI設計崗位，杭州在互聯網與人工智能領域都有較為深厚的發展基礎，「我期待自己設計的機器人界面能夠被廣泛應用，讓大家都能輕鬆、流暢地操控機器人。」
「杭州的科創氛圍濃厚，對人才需求量大，各種就業創業補貼政策很吸引我。」中國計量大學的王同學稱，自己剛把簡歷投遞給群核科技，對於薪資他沒有過高的要求，而是更看重工作經驗，「比起薪資，我更看重可以發揮個人能力的工作機會。」
「對是否名校出身不做硬性要求」
交流活動現場的火爆程度，讓雲深處科技的HR胡先生有些驚訝。「招聘活動開始前兩個多小時，我們就已經收到厚厚一疊簡歷」，胡先生笑言，「想過報名的人會比較多，但是火爆程度還是超出了預期。」胡先生介紹，這次招聘，雲深處科技推出了40多個崗位，對人才的學歷要求以本科和碩士為主，對於是否畢業於「985」「211」高校則不做硬性要求，而是更看重求職者的個人能力和工作經驗，以及是否與崗位匹配。
同為杭州「六小龍」之一的宇樹科技展位上，人力資源經理張鼕鼕也表示，篩選簡歷時更多看重其過往經驗是否與公司崗位相匹配。張鼕鼕透露，「嵌入式軟件和機械結構，以及AI算法工程師崗位是目前最急缺的，研發崗的薪資可以達到三至六萬元月薪和上百萬的年薪。」
群核科技的HR張女士也表示，不久前他們推出了「星核人才計劃」，將招募約30位全球高精尖校園人才。入選「星核人才計劃」的校招生，群核科技提供最高百萬級的薪酬待遇（含期權），實習生月薪最高達1.2萬元，有機會直通正式offer。「我們希望求職者能將在學校中習得的理論知識轉化成實踐，落實到具體的產品和項目中。」張女士說。
