網圖
如果你是為撫養孩子而暫時或曾經請假的父母，你可能有資格獲得更多加拿大退休金計劃（CPP）的養老金。
根據加拿大政府的規定，這要歸功於”育兒條款”。當你的收入減少或沒有收入時，”育兒條款”可以保護你CPP福利的價值。
如果你不了解育兒條款，以下是你需要知道的內容以及如何申請。
如何符合資格？
如果你或你的配偶/同居伴侶收到了家庭津貼或有資格領取兒童福利金（CCB），即使沒有領取這項福利，你可能有資格申請育兒條款。
由於您是七歲以下受撫養子女的主要照顧者，因此您的收入也必須很低或沒有收入。
政府對於主要照顧者有特定標準，主要照顧者是“在指定期間內對孩子的日常需求負有主要責任的人”。
“育兒排除”與”育兒納入”
政府可能通過兩種方式應用育兒條款：
育兒排除：計算你CPP基本部分時適用。基本部分（也稱為原始部分）基於你的收入介於年度最低和最高養老金收入之間進行計算。
政府會“排除”你作為7歲以下兒童主要照顧者且收入較低或無收入的月份，這有助於提高你的CPP福利。
育兒納入：當計算CPP增強部分時適用。你的養老金信用將在你收入較少或沒有收入的期間“納入”，前提是這些信用超過了你的收入。增強部分的養老金信用基於你成為主要照顧者前五年的CPP繳費。
如何申請？
你可以通過你的My Service Canada賬戶申請育兒條款。如果你申請退休或殘疾福利，可以在CPP退休金申請表（ISP1000）或CPP殘疾福利申請表（ISP1151）的育兒部分直接填寫。
如果你申請其他CPP福利，需單獨填寫育兒條款表格（ISP1640）。申請時需提供孩子的姓名、出生日期、社會保險號（或出生證明）及入境證明（如果孩子出生在國外）。
想了解更多信息，可以訪問加拿大政府網站。
