OpenAI將轉型為營利事業，研議給奧特曼7%股權。投資人也許樂見，但高層離職風波可能是一大警訊。
幾週前，OpenAI的內部人士積極向記者保證，對比近一年前執行長奧特曼的落馬與回歸，這家ChatGPT的開發商，已經變得更成熟。
然而，到了9月25日，奧特曼本人也無法堅守這套說法。
他推文坦言，「我們不是一家正常的公司。」奧特曼承認，對於技術長穆拉蒂（Mira Murati）突然辭職的決定措手不及。
穆拉蒂與另外兩位高階主管陸續離職，是OpenAI老將出走潮中最新的一波。2015年共同創辦該公司的大多數成員都已經離開。此際，OpenAI正在以超高估值募集65億美元資金。離職風波使奧特曼的領導能力，再度遭到嚴重質疑。
穆拉蒂沒有透露是不是因為有所不滿才選擇離開。奧特曼試圖做出正面的解釋，宣布接班計劃已經到位，並表示他將花更多時間負責公司「技術和產品」工作。
不過，彭博社披露，OpenAI正在研議要給奧特曼7%的股權，作為公司轉型為營利性事業的一環。這則消息見報後引發爭議。長期與奧特曼站在對立面的OpenAI共同創辦人馬斯克在X上表示，「這錯得離譜。」
如果OpenAI如期在最新一輪募資中達到約1500億美元的估值，7%的股權可能為奧特曼帶來數十億美元的收益。
投資人或許覺得這樣的安排不無道理。OpenAI在生成式人工智慧領域開創先河又屢屢領先競爭對手推新產品，奧特曼功不可沒。
公司現在想從受限於利潤上限的非營利機構，過渡到新的組織架構，讓投資人得以分到更多好處。在這樣的體系下，給予奧特曼大量股權，可以使他的利益與投資人的利益更一致。
然而，奧特曼無法留住公司高層或許是一項警訊。長期觀察矽谷的人士表示，這種動盪的感覺與當年Uber在卡蘭尼克（Travis Kalanick）領導下的情況類似。
「產品非常出色，文化卻一團糟，」他形容。
（《經濟學人》獨家授權轉載／責任編輯：曹凱婷）
