周四，安大略省有執照的托兒中心的幼兒教育工作者迎來好消息，他們的最低工資從計劃的每小時20加元提高到明年的23.86加元，以緩解短缺，倡導者說這種短缺阻礙了全國托兒所每天10加元計劃的發展。
教育廳長Stephen Lecce星期四公布了他的托兒人力戰略，其中包括提高最低工資標準。政府說，這將使安大略省的幼兒教育起薪從加拿大全國最低，提高到最高的省份之一。
他說，這將有助於創造在幼兒園教室工作的幼兒教育工作者的工資平等。
Lecce在接受采訪時說：“這個世界有很多選擇，我們的很多幼兒教育工作者，他們可以在學校工作，薪水高出15、18、20%左右，通常他們會選擇這些選項。所以我們看到托兒所的工作人員不斷被挖走，到幼兒園去工作。”
“因此，這將有助於消除競爭劣勢，支持我們的經營者，支持我們的托兒所。幫助政府繼續削減費用，繼續增加就業者，這樣我們就能真正使這個項目盡可能普及。”
安省官員警告說，到2026年，安省可能會短缺8500個名幼教工作者，但安省也希望到同一年，可以在全國幼兒教育系統中，增加86000個新的工作者。
在92%的有執照的中心和家庭日托中心選擇加入該計劃，有孩子的家庭的費用已經降低了50%，到2025年，這些費用將進一步降低到平均每天10元。
但支持者表示，幼教工作者的短缺阻礙了該行業的發展，許多中心由於缺乏員工而被迫關閉，更不用說能夠擴張了。他們要求每小時25元、30元或最高40元的最低工資標準。
倡導者還呼籲建立一個工資網格，允許工資增長，以及福利和養老金，並為幼教工作者制定最低工資標準。
Lecce說：“這是專門針對幼教工作者的，因為這是聯邦協議的一部分。”
傳統上，托兒中心主要依靠家長的費用來資助運營，包括員工工資。但在每天10元的計劃下，他們無法提高待遇。要求省政府為幼兒教育服務籌集資金，以吸引和留住他們。
基督教青年會（YMCA）在勞動力協商期間告訴省政府，由於員工短缺，其在全省範圍內的托兒中心都沒有充分發揮其許可能力。要做到這一點，需要增加近3000名員工，要擴大20%，則需要增加近3500名員工。
安大略省與聯邦政府簽署的加入國家計劃的協議的一部分是，將2022年的最低工資定為每小時18加元，隨後每年提高1加元，達到每小時25加元。
根據Lecce的新戰略，最低工資將在明年提高到每小時23.86元，並繼續每年提高1元，到2026年達到每小時25.86元。
工資上限也將提高。
對於此前工資已經超過最低工資標準，但每小時低於25元的幼教工作者，仍然有資格獲得每小時1元的年度加薪。現在，明年每小時收入26元或以下的人將有資格獲得加薪，到2025年，這一上限將提高到每小時27元，到2026年將提高到每小時28元。
此外，幼教工作者如果每小時收入低於29元，明年將有資格獲得提高，到2025年將提高到每小時30元，到2026年將提高到每小時31元。
該勞動力戰略還包括每年投入1850萬元建立專門的職業發展日，並將資金增加一倍——從每年200萬元增加到400萬元，用於幫助支付學費和其他費用獲得幼教職業文憑的項目。
此外，政府還計劃發起一項宣傳活動，以“提高人們對幼教專業、其工作的價值和影響的認識，並幫助吸引來自加拿大各地的人才。”
