华侨网 港澳新闻 職業治療師兩年流失率倍增 恐長遠影響長者醫療 業界促增課程學額

職業治療師兩年流失率倍增 恐長遠影響長者醫療 業界促增課程學額

香港職業治療學會主席鄭慧慈(左)表示,長者是職業治療的一大服務對象,例如協助他們回憶過去事物,加强認知能力。右為香港理工大學康復治療科學系實務助理教授林蔚雯。(鍾林枝攝)
香港職業治療學會主席鄭慧慈(左)表示,長者是職業治療的一大服務對象,例如協助他們回憶過去事物,加强認知能力。右為香港理工大學康復治療科學系實務助理教授林蔚雯。(鍾林枝攝)

【時報訊】本港醫療行業人手短缺,職業治療師亦不例外。根據醫管局數字,全職職業治療師流失率自2020至21年度起急升,由5.3%增至今年度的11.1%(見圖)。香港職業治療學會主席鄭慧慈表示,本港職業治療師註冊人數雖然不斷上升,但未能反映本港職業治療師實際供應。據她了解和估計,名冊上有約10%至15%人不在港或已退休,而長者醫療服務對職業治療需求較大,擔憂長遠出現人手短缺問題。

現時本港註冊職業治療師有3018人,惟鄭慧慈指出,實際在港任職的職業治療師人數較註冊名單上少。她說:「我曾到網上查看名冊,一頁250個名字中,已有約50個我認識的人是不在港或已退休的。」

鄭解釋,職業治療師註冊後,每年繳費便可保留登記在名冊上,因此名單未能反映本港職業治療師的真實供應,又估計實際人手較名單少10%至15%。

每年200畢業生 不足補空缺

鄭慧慈認為職業治療師短缺會影響長者醫療服務,因不少長者須要職業治療師提供度身設計的療法、訓練和環境策略支援,重拾生活自理能力;加上香港人口持續老化,她憂慮未來職業治療服務供不應求,會影響服務質素。

鄭慧慈認為,現時本地每年有約200名職業治療課程畢業生,但未足夠填補流失量,建議政府增加學額,提高供應。

醫管局:加強招聘 鼓勵退休後延任

對於近年醫管局全職職業治療師流失率達一成,醫管局回覆本報稱,積極透過不同措施吸引、發展和挽留人才,包括加強招聘、為合適的員工提供退休後延任政策等,應對未來不斷增加的服務需求,及紓緩流失情况。醫管局稱會持續檢視人手情况及推行各項計劃,配合服務需要和維持服務水平。

學者:職業治療助精神復康

另外,今年本港出現多宗涉及精神病患者的慘劇,令大眾關注精神健康。香港理工大學康復治療科學系實務助理教授林蔚雯表示,職業治療有助精神復康。她舉例,曾有病人因工作壓力而患有焦慮症,「她一打開電腦,便會心跳加速,甚至未能走出門口(上班)」。職業治療除了矯正患者對工作的認知謬誤,亦提供重投社會的方案,例如讓患者由使用電腦5分鐘起,逐步延長時間,患者最終在大半年後不再害怕對著電腦,約兩年後正式重投職場。

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