加拿大正式官宣:就業保險(EI)保費將於2024年提高。
加拿大就業部長RandyBoissonnault在周五的一份聲明中表示,政府將繼續加強國家的社會安全網,包括“有彈性的”EI計劃。他說,自疫情的大規模失業後,目前加拿大就業率顯著增長。
RandyBoissonnault表示:“如今,工作的加拿大人比疫情爆發時多了983000人,加拿大在2022年的七國集團中經濟增長最為強勁。”與此同時,部長表示,加拿大面臨著全球通脹等經濟阻力,而其勞動力市場仍在持續增長。(網民:那不還是因為妳們亂發福利金導致的嗎~)
“加拿大必須處於最強有力的地位來支持我們的工人”他說。“這就是為什麼政府正在對加拿大的勞動力發展進行大量投資,為未來的需求做好準備,並通過技能提升和職業培訓投資於下一代。”
考慮到這一點,負責制定年度EI保費率的加拿大就業保險委員會宣布,2024年的保費率為每100元可保收入1.66元。
Boissonnault表示,這比目前的價格上漲了3分,比2013年至2016年期間的價格(1.88元)低了22分。
“這反映了加拿大勞動力市場的持續強勁,並符合政府的工作,以確保EI運營賬戶在其規定的七年盈虧平衡期限內走上平衡之路。”據悉,EI年度保費率基於EI高級精算師預測的七年盈虧平衡率。
EI簡介
加拿大EI,EmploymentInsurance,就是加拿大失業保險金,它是加拿大聯邦政府為加拿大失業者提供的一項福利計劃,幫助失業或工作時間減少以及其他符合條件的工作人士提供臨時的經濟援助。
失業保險計劃的目的是為正在尋找新工作的個人提供一定的資金補助,以便其尋找到下一份工作,並且能夠在失業期間提高必要的工作技能而給予支持。
要獲得EI計劃下的福利,工人必須在前一年賺取足夠的EI涵蓋的收入,並且在一段時間內沒有工作。
EI的種類
在加拿大,根據個人情況,打工人可以有資格享受以下幾種類型的就業保險(EI)福利,主要類型包括:
普通失業保險金福利:該類型EI主要適用於非因自身過錯而失業的打工人,並且擁有足夠的保險時間滿足其申領的要求;
產婦和父母保險福利:適用於剛剛生育新生兒的父母,並且需要花費時間照顧新生兒或新領養的孩子;
疾病保險福利:適用於因疾病而不得不暫時離開崗位的工作人士;
陪同護理保險福利:適用於需要陪護和支持患有嚴重疾病,或者有重大死亡風險的家庭成員的員工;
漁民保險福利:適用於因天氣條件、漁業關閉或其他原因而無法捕魚的合格漁民;
工作分擔福利:適用於作為工作分擔協議的一部分,能夠在減少工時的基礎上重返工作崗位,並且有足夠的保險工時來滿足資格要求的員工。