【時報訊】公務員事務局昨日宣布,大學本科生及研究生在畢業年的前一年,已可報考政務主任(AO)及行政主任(EO)等6個職系。近年公務員離職潮持續,公務員事務局長楊何蓓茵表示,新措施協助政府盡早網羅人才,但強調不是為了即時填補公務員空缺。有人力資源顧問認為,政府仿效大企業提早給予就業機會「搶人才」,憂慮中小企在人力市場的競爭力會進一步減弱。
楊何蓓茵昨早在政府總部向各資助大學代表簡介政府招聘工作,會後宣布政府今年底舉行的綜合招聘考試、聯合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試開始實行新措施,除了應屆大學畢業生,亦歡迎下一屆畢業的本科生及研究生報考,舉例四年制本科生在就讀或升讀三年級時便可報考。獲取錄的申請人可得到有條件聘請,只需符合條件,包括在指定時間完成學位,畢業後便可入職。新措施適用於6個職系,包括政務主任、行政主任、勞工事務主任、貿易主任、管理參議主任及運輸主任。
楊何蓓茵:提早招才 有部門欲隨
近年政府離職潮持續,楊何蓓茵表示新措施並非為即時填補空缺,稱擴闊招聘對象後,受惠大學生亦要待2025年畢業後才上班。她屢次重申,今次安排冀為有志服務政府的青年增加機會,盡早做職業生涯規劃,並非希望在招聘數據上「有很多增幅」。至於文職、專業及紀律部隊職系等其他部門或職系,楊何蓓茵稱可按人手需要、運作情况及工作性質考慮是否跟隨新措施,並稱已有其他部門有意擴闊招聘對象。
楊何蓓茵提到,愈來愈多公營機構和私營企業推出同類招聘措施,政府需與時並進,提早招攬人才,強調不論應徵者何時畢業,招聘要求亦一樣,會以「同一把尺」處理申請,確保公務員團隊質素。
顧問料投考者不大增
人力資源顧問周綺萍相信,新措施增加學生投考政府的吸引力和興趣,部分人獲得就業機會後將感到安心而專注學業。不過,她認為投考人數不會大幅上升,因部分學生早已計劃投身大企業,不會因為新安排而改變想法。周綺萍稱,各行各業面臨人手不足問題,形容「市場個餅縮細了」,相信政府是仿效大企業做法「搶人才」。她認為社會處於復常階段,不少求職者尋求穩定職場,政府在這方面享有絕對優勢,反觀中小企規模較細,礙於市場變化大,沒法等待應徵者一年多才上班,預期中小企在人力市場的競爭力將再減弱。
港大稱鼓勵早準備 理大稱配合
多間大學均表示歡迎新措施,其中港大表示將鼓勵低年級學生提早準備申請公務員職位,相關投考培訓和指導服務會涵蓋三年級生。理大相信新措施為更多有志服務社會和貢獻國家的學生提供機會,將積極配合政府相關招聘安排。浸大認為政府採取更具彈性的招聘策略,可為有意加入政府的學生提供更清晰的事業發展路徑。