华侨网 港澳新闻 兩公僕工會促劃一加薪5% 華員會:追3年通脹

兩公僕工會促劃一加薪5% 華員會:追3年通脹

【時報訊】薪酬趨勢調查委員會日前確認今年調查報告,即高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%,多個公務員工會昨與公務員事務局長楊何蓓茵會面商討調薪,其中華員會和政府人員協會分別要求劃一加薪5.1%和5%。華員會解釋要追補疫下累積通脹,且考慮到經濟好轉,疫下公務員辛勞亦面對人手短缺,冀可提升士氣,認為訴求克制合理。

稱訴求已顧財赤 克制合理

華員會會長利葵燕稱,建議公務員劃一加薪5.1%是要追補3年疫情累積滯後通脹,該要求只比中層薪酬趨勢淨指標多0.45個百分點。她說,隨着社會復常,經濟、私人市場和營商環境已好轉,但考慮到部分行業未完全復蘇,政府面對財赤,該會訴求已屬克制,冀政府認真考慮。她認為面對公務員流失,加5.1%縱能提升士氣,對挽留人手幫助未必很大,呼籲政府多管齊下留人。

政府人員協會要求公務員劃一加薪5%。該會本月17至21日向公務員做電子問卷調查,收回3030份回應,21%滿意今次薪酬趨勢調查結果、31%不滿意,逾六成半受訪者認為加薪不應低於5%。

政府人員協會:去年高層加幅遠遜指標

被問高層公務員薪酬較高,要求劃一加薪5%會否引起不滿,以及為何建議劃一加5%,政府人員協會主席馬志成稱,去年高層公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%,但最終劃一加薪2.5%,對高層打擊較大,認為今年劃一加薪合適,且去年也是劃一。他形容公務員流失已響警號,年輕有經驗者流失帶來打擊,局方未有較具體挽留人才手段,以更高加薪幅度留人暫時是較可行方法。

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