加拿大一間大銀行的首席行政官近日發出警告，表示如果住房供應不能跟上大幅接收移民的步伐，加拿大有可能在未來10年引發“最大的社會危機”。
帝銀(CIBC)首席執行官Victor Dodig於2月14日在多倫多加拿大俱樂部舉辦的活動上表示：“加拿大新移民想在這裏建立生活，他們需要一個居所。我們需要制定正確的政策，而不僅僅是揮舞旗幟說人人都想來加拿大，這不是很好嗎?”
他說：“整個生態系統必須發揮作用。如果他們找不到房子，找不到醫生，找不到工作，那就不太好了。”
他認為必須盡快采取行動。作為大公司之一的負責人，Dodig決定利用他的影響力來關註這個復雜的問題，智庫和社交媒體上經常有人討論，他稱有些人可能認為這是理所當然的，但政策制定者可能很難忽視這位加拿大第五大銀行行長的論點。去年10月，Dodig在《金融郵報》上發表了一篇評論，呼籲加拿大徹底改革移民政策。他認為，在一個老齡化的社會，增加勞動力資源是未來經濟增長所必需的，而要實現這一目標，必須考慮到加拿大新移民的實際狀況，包括住房成本、基本社會服務，以及非加拿大專業人士獲得在其領域工作的資格。
根據加拿大統計局的數據，移民在加拿大的勞動力供應中發揮著關鍵作用，在2010年後的十年，移民在總勞動力增長的比例中占84%。但是，在房價一直在上漲的情況下，聯邦政府決定提高未來三年的移民目標，這在一些方面受到了批評。
加拿大總理特魯多的政府希望在2023年接收46.5萬永久居民;2024年為48.5萬;為解決勞動力短缺問題，到2025年將增加50萬人。這一數字高於去年的計劃，去年的目標是2023年新移民44.7萬人，2024年新移民45.1萬人。
預計聯邦政府今年還將引入新的工具，幫助移民系統針對醫療保健和建築等勞動力需求最大的行業。
統計局的數據顯示，新移民的技能經常得不到充分利用。例如，接受過大學教育的移民從事需要大學學位的工作的比例從2001年的46%下降到2016年的38%，而在加拿大出生的工人中這一比例為60%。
Dodig談到了國外醫生如何被迫依賴拼車服務來生存。他說：“我們應該讓這些人向前走，而不是在優步上遇到他們，然後說妳是做什麼的：我是一名來自伊朗的醫生，我在這裏找不到工作。”
Dodig的父親是20世紀60年代來到加拿大的難民。他說，雖然政府已經采取了一些措施來改善困擾國家移民制度的問題，但移民今天面臨的一些挑戰仍然反映出他的父母幾十年前面臨的挑戰。
他談到了他的父親如何努力找到一份體面的工作。“我認為這對今天的移民仍然適用。他沒有技能，而對於那些有技能的人來說，許多技能都沒有得到認可。”
