华侨网 金融财经 市场更旺 技术更新 岗位更多——陕西企业招聘启事里透出经济发展新活力

市场更旺 技术更新 岗位更多——陕西企业招聘启事里透出经济发展新活力

连日来,记者在陕西多地采访看到,企业的一张张招聘启事里,传递出“春江水暖”的喜人信号:“春风行动”招聘会上,拿到新订单的企业纷纷扩大招聘数量;转型升级蹄疾步稳,部分制造业企业对技能型员工的需求猛增;县域经济蓬勃发展,让“家门口就业”渐成潮流。

工业机器人挥舞长臂,工人在生产线上紧张忙碌。在位于西安经开区泾渭新城的陕汽控股集团,总装车间正马力全开,每6分钟就有一辆整车从这里下线。

同样忙碌的还有企业的招聘部门。“今年市场需求很旺,1月份企业订单量同比增长了160%,目前已是满负荷生产。”陕汽控股集团组织人事部副部长梁军说,由于市场回暖明显,企业今年计划新招聘500名一线员工。

从秦巴山区到渭水之滨,多场招聘会上,不少企业因订单激增、产能扩大,释放出旺盛的用工需求。在三原县,当地引进的得利斯肉制品加工基地项目正在调试设备,预计今年第一季度内投产,需要招收员工200多人;在西安,顺丰快递计划在陕西全省招聘上千名员工,主要为新增的多场景同城配送业务板块补充人手。

招工求数量,也拼质量。一些高新技术企业的招聘启事中,“专业技能人才”成为高频词。

与往年不同,西安康明斯发动机有限公司今年计划招聘50名技术人员。“这几年,企业不断推动技术创新,新产品市场行情看涨。”公司人力资源总监马红莹说,当前企业急需质量工程师、采购工程师等,以更好适应数字化工厂建设的需要。

在咸阳市武功县,电商产业发展迅速。“我们常年招聘设计和研发人员,公司业务不再只是简单地销售农产品,也在努力推出适合网络销售的深加工产品。”陕西美农网络科技有限公司负责人李明明说。

人才要招得来,更要留得住。为满足新生代技能型员工“求前景、求发展”的诉求,一些企业“苦练内功”,不断完善人才培养发展路径。

在陕西隆基乐叶光伏科技有限公司,企业从一线员工中新提拔了35名班组长。公司人力资源部负责人方长明说,企业在今年的招聘中明确提出,将为员工制定分级分层培养体系,让人人都有成才的可能。

“工作不必去远方,家乡也是好地方”,在武功县工业园区门前的招聘启事里,这句充满温情的话语吸引到不少求职者的目光。

家在武功县贞元镇的马倩说,她此前在西安上班,这次准备在家门口找一个电商客服工作,几场招聘会跑下来,已经找到了心仪的岗位。武功县工业园区管委会常务副主任李伟华说,从今春招聘情况看,园区企业招录的新员工中,有很大一部分是从大城市返乡、懂市场有技术的本地人。

武功县常务副县长孙波介绍,近年来,武功大力发展先进装备制造、农产品深加工、电子商务、汽车零部件等县域经济主导产业,为就业提供了有力承载,“四大主导产业直接带动了2.3万人就业。作为传统劳务输出大县,在‘家门口就业’正在成为武功人的新选择。”(记者陈晨、李亚楠、邵瑞)

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