華僑網 中国新闻 長沙望城:厚植人才「沃土」 涵養發展「活水」

長沙望城:厚植人才「沃土」 涵養發展「活水」

  發展是第一要務,人才是實施「強省會」戰略的第一資源。作為省會長沙最新最大的城區,同時也是近五年人口凈流入增長最快的城區,望城連續獲評全國綜合實力百強區、投資潛力百強區、高質量發展百強區,經濟總量超過1000億元,財政收入超過130億元。

長沙市望城區高層次人才新春茶話會  / 受訪單位供圖

  近年來,望城圍繞踐行「三高四新」戰略定位和使命任務,大力實施強省會戰略,統籌做好人才「引、育、用」,努力營造「人才至上」「近悅遠來」的氛圍環境,奏響了人才強區的新樂章。

  伸出「橄欖枝」 精準引才

  人才是第一資源,是強區之本、創新之源、發展之基、活力之要。

  望城區深入落實《長沙爭創國家吸引集聚人才平台若干政策(試行)》《長沙市望城區大澤湖·海歸小鎮人才集聚政策措施(試行)》等省市區人才政策,建立人才專項資金與財政收入同步增長機制……着力構建更加積極、開放、有效的政策體繫,通過靶向引才、專家薦才、以才引才、柔性引才,集聚一批引領、支持全區高質量發展的人才。

  「來望城發展之前,我曾專門到此考察過,深刻感受了地方政府在企業引進落地方面的真誠和政策支持力度。」來自西安的長沙瑤華半導體科技有限公司總經理諶世廣回憶道。

  瑤華半導體主要從事LDMOS/GaN等射頻大功率芯片及SiC等功率模塊的封測加工,考察中,諶世廣了解到望城在5G智能終端產業鏈方面有很好的規劃布局,是一片科技企業創業的「棲息地」。

  「望城在企業建設、政策支持、人才引進及就業服務等方面提供了大力支持與幫助,讓我們沒有後顧之憂,能夠專註而快速完成生產經營建設。」2020年,瑤華半導體落戶望城;2021年,全年實現封裝產值2300萬;今年預計實現產值1.2億以上。而諶世廣也因在科技創新方面的突出貢獻被評為「湖南省2020年度科技創新人才」。

  廣發「英雄帖」、廣招「千裏馬」、廣引「金鳳凰」。望城區堅持政策的開放性、包容性、導向性,以「求賢若渴」的態度匯聚人才。出台「望10條」、海歸小鎮等人才政策,區領導帶隊赴上海招才引智,舉辦兩場博士引進專場招聘,舉辦「海歸人才瀟湘行」活動,利用各類媒體宣傳望城人才政策,與人才集團、獵頭公司合作廣泛尋覓人才。

  全力引進海歸人才、重點招募博士人才、積極引入緊缺急需人才、全面培養服務人才。如今,各路優秀人才紛至沓來,望城成為了他們創新創業、大有可為、大有作為的一方熱土。

2021年望城舉辦的招才引智活動 / 受訪單位供圖

  種好「梧桐樹」 育才用才

  人才有活力,發展有動力。要畫好「矢量圖」,精細育才、用才,才能持續釋放發展效能。

  近日,湖南省首屆「小荷」人才出爐,澳優乳業(中國)有限公司乳品科學研發主管彭小雨入選。

  「望城暖心服務、精細育才,為我創新創業提供了廣闊空間,得以實現個人價值。我今年6月考上了江南大學食品學院的食品工程博士,希望繼續深耕母嬰營養研究,提升自我同時,為澳優、也為整個營養健康行業奉獻一份力量。」對於未來發展,彭小雨滿懷憧憬。

  事業因人才而興,人才因事業而聚。一座城市和人才的最好關繫,就是共同成長。

  騰飛是藍河營養品有限公司技術研發中心副總監,也是產業攻堅博士團的一員,在新西蘭留學期間,她專註綿羊奶營養研究,也是國內第一批進行綿羊奶營養研究的博士。去年5月通過望城的人才引進政策,加入了綿羊奶粉的龍頭企業藍河。她表示,在望城很安心,找到了適合自己的發展空間,能心無旁騖搞科研。

  據了解,近年來,望城專門為博士搭建交流平台,組建「產業攻堅博士團」。支持企業組建院士工作站、專家工作站、博士後科研工作站等科技創新服務平台,並給予專項資金支持。與湖南大學等高等院校建立合作關繫,成立鄉村創客服務中心,形成鄉村振興人才交流互動良性格局。

  梧高鳳必至,花開蝶自來。望城區不斷搭載平台載體,深入推進改革創新,有效激發人才內驅力,激活人才隊伍「一池春水」,讓人才創新創業之焰「生生不息」,釋放出推動高質量發展的澎湃動能。

2022年,湖南省首屆「小荷」人才出爐,澳優乳業(中國)有限公司乳品科學研發主管彭小雨入選/ 受訪單位供圖

  營造「磁力場」 優化服務

  「人才者,求之者愈出,置之則愈匱」。人才服務是關乎人才工作的一件大事,更是拴心留才的要事。要從服務前的需求、服務中的落實、服務後的機制三個維度打造服務人才新生態。

  盛夏時節,在經開區澳優乳業檢測中心,圓桌型的辦公區中間擺滿了綠植,綠意裝點、舒適溫馨。康文麗正在電腦前分析一組實驗數據,1986年出生的康文麗本碩博先後畢業於中國農業大學、北京航空航天大學和法國南特大學,如今已是望城區澳優乳業的一名員工。

  「我是2020年11月入職公司的,目前從事益生菌的相關研究。讓我印象深刻的是,我們的需求從提出到得到落實,往往兩三個星期就能完成,我在這裏感受到『服務型政府』。」康文麗介紹道,目前澳優乳業在望城的研發團隊已有多位博士加入,除被澳優企業品牌和創新氛圍所吸引,望城推出的「產業攻堅博士」引才政策以及優質的服務也是博士們選擇紮根這裏的重要因素。

  事實上,望城招賢引才、精心留才一直走「誠意路線」。高標準成立高層次人才服務發展中心,落實市「人才政策22條」兌現獎補資金千萬余元。全面落實高層次人才住房、醫療、子女教育等優惠政策,想方設法為人才排憂解難。開展「十行狀元、百優工匠」「鄉村振興·人才之星」等評選,全力做好人才服務保障。

  招才引智,引得來只是第一步,留得下、用得上才是關鍵。留才在於「拴心」,「拴心」在於「用心」,隻有用心服務,打通服務人才的「最後一公裏」,才能讓人才安心創新創業,才能提高人才歸屬感。

  當前,「強省會」號角已經吹響,新一輪高質量發展時不我待,人才支撐需要承前啟後、迭代升級。望城面向社會公開招引千名緊缺急需人才,讓更多千裏馬在望城大地競相奔騰。

  國以才立,業以才興。青年才俊雲集的新望城必然活力滿滿、前景無限。


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