華僑網 科技教育 不谈情怀,一个老师到底值多少钱?

不谈情怀,一个老师到底值多少钱?

​接近学期末,有很多学校开始跟老师们续签下一年的合同,大家最关心的问题当然是工资的涨幅了。也有些老师会在这个时间选择换学校,工资也是首要考虑的问题之一。

但用人单位往往先谈“情怀”,教师这个职业,情怀是必须要有的,很多老师奔赴偏远地区支教,这份情怀是无法用金钱衡量的。

但在现实的教师招聘中,情怀和工资不是直接挂钩的,学历、经验才是。所以,咱们今天不谈情怀,只谈工资。

01 小学生家教一年20~30万

先说说我身边的一个小故事。

上周,我们在朋友圈发了一条招聘:全职家庭教师,主要任务是陪同3年级的小学生学习语数英,年薪20-30万。

很快,便收到了几份简历,每一份投递简历的老师都非常优秀,下面几位让人印象深刻:

  • 一位清华毕业的硕士
  • 一位是在读的博士
  • 一位英国海归硕士
  • 一位国内毕业的硕士

在多方面试之后,家长选择了最后一位。面试后家长和我聊了聊,他们最后选择的这位老师,最看重他的三优点:1.整体素质 :学历是考虑的一个方面,最重要的还是综合素质,生活和工作经验也会加分,比如会开车就是其中之一。2. 需求的契合度:这位老师不是最优秀的,但他专门为这份工作写了简历,陈述了自己语数英三科的能力,以及曾经类似的经历,正中家长的需求。3.潜在优势:这位老师的英语非常突出,而这个家庭恰好有经常出国的需求,这可以为未来提供便利。这样一份工作,只需要花兼职的时间便可获得比全职老师还高的收入。

02 深圳公办学校老师年薪过30万

最近几年深圳公立学校的教师招聘则引起了大家的围观。前段时间广州白云区教育局面向全国招聘50名中小学编制教师,学历要求为博士研究生,也让很多人直呼“现在老师的门槛这么高吗?”

与此同时,深圳某中学老师晒出工资表,很多人表示酸了。

对比上海某中学老师晒出的工资,差不多是2倍了。

事实真的如此吗?

我有一位朋友两年前从深圳辞职,她说深圳老师晒出的工资一点也不虚,甚至还会更高。只要考上编制,没有人愿意放弃,要不是为了和老公孩子在一起,自己是万万不会辞职的,说起来都是一把辛酸泪。

另外,她也澄清了门槛的问题,不是所有的学校都叫深圳中学,也不是所有的招聘都需要名校。她自己就是普通本科毕业,但凭着良好的教师技能,在工作的第6年考上了编制。所以,非名校的小伙伴们还是有机会的。

03 国际/双语学校工资

我自己曾在国际学校(外籍子女学校)和双语学校工作过,这两种学校大部分都是中外籍员工不同工资标准的。中教工资参照所在城市的平均工资水平来制定,其他会参照工作年限、学历、所获奖项等,总的来说,用一句“比上不足、比下有余”来形容应该是比较恰当的。

不过,也有一些学校例外,实行中外籍员工同工同酬的薪资标准,比如北京鼎石学校。官网上也公示出了老师的工资,本科2年经验33.4万的年薪,同时还有其他一些福利。

像这样可以完全做到中外籍员工同工同酬的学校,中国大陆地区目前数量还是相对较少。同时,对老师的要求也会相应地提高。

目前很多双语学校的定位是国际化的中国学校,所以不仅需要老师们具有国际视野、前沿的教育理念和方法,还需要具有能够落地的扎实的教学基本功。这对目前很多老师提出双向挑战:

  • 一直在一线的钻研教学的老师们,需要保持开放的学习态度,更多地关注多元的教育理念和方法,打开思维,拓宽眼界。
  • 有高学历或海外背景的老师们,需要更脚踏实际地钻研适合中国孩子的教学,把前瞻的教育理念和方法落地。

04 香港教师年薪可过百万?

相比较于内地,香港老师的工资更加具有吸引力。

下面是香港教育专业人员协会公布的2019年的教师薪级表。随着教龄学历和职位的提升,工资也会逐年增加,教师岗月薪最高可以达到9.7万港币。校长的月薪最高达13.5万港币。

薪级制度每隔一段时间都会更新,目前这版是经香港立法会财务委员会批准从2019年4月1日期实行新的薪酬标准,校长级和高层薪金级别较之前加薪4.75%,中低层薪金级别人员加薪5.26%。

香港幼儿园的教师工资较小学略低,但仍旧非常可观。

幼儿园代课老师的日薪可以达到991港币。

这是我见过跟女明星日薪最接近的代课老师日薪啦!

香港还有很多国际学校,薪资水平较公立学校还要高,他们非常青睐有IB教学经验的老师。

05 美国老师工资

接下来跟大家聊一聊美国老师的工资情况。

下面的表格是2018-2019年各州老师平均薪资的对比。美国教师平均年薪在6.17万美金。纽约、加州和马赛诸瑟州是美国老师平均薪资前三的地区,都在年薪8万美金以上。最低是密西西比州,年薪在4.5万美金。

美国各州的各个学区的薪资不同,同时根据学历、年限还有具体的差别。

上面是犹他州JORDAN学区的教师薪资表,第一年本科入职年薪可以达到4.8万美金。硕士5.2万美金起,博士5.5万美金起。

从两张表的对比可以发现:JORDAN学区硕士毕业第一年的起薪是高于犹他州的平均工资。 美国州与州之间、学区与学区之间的工资差别也是挺大的。

06 普通老师如何提升自己?

上面聊到国内部分学校和香港老师的工资,算是咱们国内教师的“高薪”地区了,可以赶超美国很多地区的薪资。

但咱们中国大部分地区应该是达不到这个水平的,教师月薪几千块的情况才是普遍现象

唉~同样是努力,工资的小数点却往前移了一位数 。

但是我最近看了一本书是杨天真写的《把自己当回事儿》。她在书中讲到刚入职工资很低,但她的想法是:我工资低,我反而要多做事,这样我可以多学到很多东西,学到就是赚到,弥补工资上的缺失。于是,她只需要做完手中的工作,就到处找别人的活干,这样的她成了公司进步和晋升最快的人。

那我们老师如何提升自己呢?

我曾经听过一个理论,要成为一群人中最优秀的人,必须在前5%,比如:学历是藤校,评优获得特级。这真的非常难!

但是,我们每个人不只有一项能力,如果你有多项能力,如果有2项可以达到20%,那你可以成为这两项能力的综合型人才的前4%,也就是我们常说的“斜杠青年”

比如一位新老师“赵小白”:精通英语/美国认证教师/PPT制作高手/瑜伽达人……

作为老师,技多不压身,发展出2项最为突出的能力,可以让你在团队里具有独特的价值。

最后一点,无论我们具备多少突出能力,其中一项一定是专业能力,因为它永远是老师最硬核的实力

在粒粒老师写公众号的这几年里,分享了很多自己的教学心得和教学方法,也邀请业内优秀的专家和教师来分享,为老师们提供了专业发展的机会。

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