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柳岩、邹市明等明星私下恶补演讲技巧,私教课曝光

来源:网络整理 作者:华侨时报 发布时间:2018-08-23
摘要:柳岩、邹市明等明星私下恶补演讲技巧,私教课曝光,柳岩 邹市明 张亮 汇报 升职

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职场人最怕什么?

最怕你忙前忙后,干了一堆活,老板却看不到你的付出,升职加薪轮不到你,因为一个公司少的十来个人,多的上百人,老板是很难关注到每个员工的劳动付出。

假设你和同事能力相当,付出了一样的努力,但是他特别擅长汇报工作,能够取得老板的赏识。

而你不擅长汇报工作,是老板眼中的“小透明”,那么你们的差距就凸显出来了,所以你就别抱怨老板不给你升职加薪。

学会主动且准确,向领导汇报工作,也许是每个职场人必修的一门功课。

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学会换位思考

找到对方最关心的问题

张亮从大学毕业进入公司,两年的时间,认真做好自己的本职工作,勤勤恳恳,但是眼前既没有升职的希望,也没有加薪的迹象,张亮对此非常苦恼。

不仅如此,每次他跟领导汇报工作的时候,领导总是一副不乐意听的样子,等他汇报完毕,就会说一句“下次说的直接、简单一点”。

在接下来的工作里,不论是工作汇报,还是内部会议,张亮都尽量缩短发言时间,但是领导依然对他的发言感到不满,每次轮到张亮说话,领导就开始皱起了眉头,张亮不知道自己到底犯了什么错。

在一次会议过后,他虚心的向领导请教。

领导问了他一个问题:“你能在30秒内,将你讲话的重心和要点表达出来吗,明明你的工作成果是好的,但是为什么你的工作汇报,总是那么啰嗦呢。你想过这个问题吗,因为你说的不是别人想听的内容”。

听了领导的一席话,张亮恍然大悟,原来自己忽略了汇报工作的重心,没有根据对方的处境,将问题提炼出来,并用简短的三言两语传递给对方。

了解到自己的问题所在,张亮开始学会如何提炼要点,并且在网上学习如何跟老板汇报工作的文章,有意识的锻炼自己在汇报工作方面的能力,结果在公司年度总结汇报会上,出色的汇报演讲,得到了老板的赞扬,第二年就晋升为公司的小主管。

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每个领导关注的可能不一样

老板也好,领导也罢,管理层没有多余的时间,从你大堆信息中提炼重点,所以我们要杜绝废话,扔掉那些又臭又长的汇报报告。

责任编辑:华侨时报