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解決人手短缺問題 推出財政激勵措施

来源:未知 作者:華僑時報 发布时间:2020-05-16
摘要:【時報專訊】由於成千上萬的本省醫療人員不上班,政府日前推出新的財政激勵措施,以解決人手短缺問題。 省長黎高特(F. Legault)說,新的措施旨在挽留住人員及鼓勵兼職員工充實全
【時報專訊】由於成千上萬的本省醫療人員不上班,政府日前推出新的財政激勵措施,以解決人手短缺問題。
省長黎高特(F. Legault)說,新的措施旨在挽留住人員及鼓勵兼職員工充實全職工作。
本省的醫療保健系統缺少約一萬一千六百名人員。剩下的有百分五十是兼職,而在長期療養院或養老院裡這數字上升到百分六十。
激勵措施包括取決於工作週數和地點的獎金增加制。員工在一間至少有一宗確診病例的長期療養院/私營老人院工作,,或在醫院感染區上班的員工,每月除工資外可獲得一千元獎金。 。
獎金適用於護士,輔助人員,呼吸治療師,護理和清潔工。
願意從滿地可以外地區此工作的醫護人員可獲得更多獎金,除薪金和其他獎勵之外還可領取二千元。
本省財庫局主席杜貝(C. Dube)表示,他理解人們的憂慮,但希望這些錢加上足夠的個人防護設備,將有助於緩解人員短缺的問題。「我們在現場聽到的是,如果他們意識到自己得到很好的保護,而且待遇還不錯,我們都希望獲得這獎金。老實說,收入增加百分卅到四十的確非常可觀。」
责任编辑:華僑時報