华侨网,有态度的华人新闻网站!

帮助中心 广告联系

華僑時報 | 華僑網

热门关键词:  央行  发顺丰  习近平  蓝狐  詩詞
热门TAG标签:简章团委书记课时量

阿克苏:选好一个人 带动一大片

来源:网络整理 作者:华侨时报 发布时间:2020-07-21
摘要:阿克苏:选好一个人 带动一大片:被确定为共青团基层组织改革综合试点以来,新疆阿克苏市抓住团干部队伍建设这

  被确定为共青团基层组织改革综合试点以来,新疆阿克苏市抓住团干部队伍建设这个“牛鼻子”,通过创新选用机制,把真正热爱青年工作和团的事业的青年吸纳进团干部队伍,激发出基层团干部干事创业的强大动能。

  给机会平台:把想干愿干的人选出来

  2019年12月,《阿克苏市面向社会公开招聘优秀青年工作干事简章》在新疆共青团系统微信平台广泛传播,点击量迅速过万。

  这份简章很抓眼球:不限身份、不限户籍、不限区域、不拘一格。除了明确招聘基本条件和流程外,《简章》明确工资待遇参照事业单位同类人员标准执行、同工同酬,工作满两年,根据工作表现和工作需要,可推荐通过定向招录、人才引进等方式,正式进入团市委或其他市属机关事业单位、纳入编制。

  很快,团市委的咨询电话就被“打爆”。

  经过严格的选拔程序,4名95后年轻人从众多竞争者中脱颖而出,成为阿克苏市也是新疆第一批“聘任制团干部”。

  李胜男是其中一位。这个1996年出生的女生大学读的是社会工作专业,做过学院团委书记助理,还曾与同学一起兼职创业,毕业后在民办学校当教师,后来又返乡从事教育培训工作。她先后两次报考地、县级的团干部岗位,对青年工作充满了渴望。

  光有热情还不够。1月13日到岗上班,李胜男迅速恶补党章、团章、队章、《新疆团干部培训资料汇编》……一大堆以前没有接触过的内容迅速占据了她的脑海。

  “一些工作开始确实不懂,不过现在完全适应了”。第一次和团市委同事到一所中学调研,因为没有把工作内容和要求说清楚,李胜男“觉得自己特别尴尬”。

  “强三性、去四化”“要做青年友、不做青年官”“发展团员要做到‘十步法’‘九个严禁’”……脱口而出的一大串共青团工作“行话”,让通过视频采访的记者很惊讶。这个上岗不到半年的青年工作干事,俨然已成为学校团建工作的行家里手。

  定明确目标:先给职责,再给“帽子”

  3月20日,经过组织推荐和个人报名相结合,50多名来自全市党政机关、企事业单位、学校的青年干部人才和教师走进阿克苏市团校,参加团市委挂职副书记推荐比选笔试。第二天,由市委组织部、市人社局、团地委、团市委共同组成的考官组,对笔试前10名人选逐一面试,综合成绩按照1∶1.5的比例差额确定考察对象。市纪委监委全程监督推荐比选,确保公平、公正、公开。

  与以往不同的是,这次选拔团市委挂职副书记不但不对应行政级别,而且有明确的约束规定和“干部出口”:挂职期间出现不能胜任工作或其他不宜履职情形的,安排返回原单位;挂职两年期满后,能够履职尽责、业绩突出、群众公认的,可择优向市委推荐,依相关程序正式提拔至团的领导岗位或其他领导岗位使用。

  “破釜沉舟”是27岁的刘芳微信里新的个人签名。通过“重重关卡”,她成了团市委的一名挂职副书记。虽然有过3年多基层党建工作经历,但团市委副书记的职责还是让她感到“压力山大”。17次集中到基层调研指导,白天“干工作”、晚上“理账本”;精准摸排、划片分区,全面推进“一专一站两联”工作、设计“团代表联系手册”……3个多月,刘芳对共青团职责使命的认识和个人的定位更加清晰:团干部必须是“全能才”“多面手”,想的干的都要明明白白、清清楚楚。

  “以前只要是县市团委书记、副书记,选上来就给正科级、副科级,有的‘杠杠’卡住了不少年轻人,有时选上来的也不都是最优方案。我们希望通过改革,最大限度把‘好苗子’选进班子,改变以往一次选任、一次性完成激励的选人方式,更加注重实践表现,以工作实绩论英雄。干不好的可以退回去,干得好的再择优提拔选用。”阿克苏市委常委、组织部部长刘一村介绍说。

  重激励约束:让基层团干部更有劲头

责任编辑:华侨时报