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20岁大好年华,你愿意去国企领3000月工资养老吗?

来源:网络整理 作者:华侨时报 发布时间:2018-01-14
摘要:大家都说国企福利好,铁饭碗,养老好,只要在国企工作相当于就保障终生。但是国企的工资也没有你们想象的工资

大家都说国企福利好,铁饭碗,养老好,只要在国企工作相当于就保障终生。但是国企的工资也没有你们想象的工资高,很多国企科员到手就只有3000元工资,你觉得可以在国企待到退休养老吗?

20岁大好年华,你愿意去国企领3000月工资养老吗?

20岁的故事

来自一个20岁的小伙子:

今年20岁的我,有点幼稚,有点成熟,有些冲动,有些迷茫,就读于大学的我,有什么大不了,活在当下,玩的开心就行。

来自一个20岁的小姑娘:

20岁的我,想着以后毕业能找个好工作,有个好老公,有个好家庭。

来自一个22岁应届毕业生:

20岁的我?大概就是想着前途吧。

那么20岁的小年轻们,你们找工作衡量的标准是什么?认为钱多的工作就一定是好工作吗?

如果答案是肯定的,那么为何真正赚大钱的人,都不是那些当初一心奔着钱去工作的人呢。

20岁大好年华,你愿意去国企领3000月工资养老吗?

如果给你个选择,‍你愿意去国企领3000月工资养老吗?

有的人说国企清闲,有的人说国企有苦说不出;有的人说国企像大爷,有的人说在国企活得不如孙子。其实国企和国企之间,差别还是很大的,行业不同,地位不同,领导不同,生活差距太大。

实实在在地说说国企的好处与弊端:

三大好处:

1.业余时间多

我在政府部门、央企、外企和私企都干过,明显感觉是外企的氛围就是快速地高质量地工作,私企就是没完没了的加班,而国企下了班,几乎没人找你,因为找你的人自己也懒得动“明天再说呗”。

2.福利待遇

国企、央企这类企业机构,比较看重工龄,一般前期均为合同制正式员工,当工龄超过20年以上就会签订无固定期的合同,所以相对稳定。这也是一直推荐优秀的女同学到国企工作的原因,朝九晚五没有加班,工作强度也不难。

另外,国企为员工提供完善的福利保障,即有法定福利又有补充福利,包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。

3.有钱

对私企来说,今年不挣钱,明年可能就全得喝西北风了,而对于国企来说,即使年年不赚钱,还能活的好好的,员工该得的依然能够得到。

国企即使工资最低,公司交的社保等福利是最高等;私企工作再高,公司按照最低工资交社保,算算这背后的成本。

20岁大好年华,你愿意去国企领3000月工资养老吗?

弊端:

1.基层类

国企也得分行业,很多建筑单位,基层员工工作环境一点也不好,还常年出差在外,和家人聚少离多。

有的单位机构臃肿,20个领导6干活的,基层员工累到吐,坐办公室的领导喝着茶拿着几十万的年薪,最主要的工作是内斗。

2.入门难、基层工作

入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般。

国企人际关系复杂,初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路,而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服,当然,国企也正在克服上述弱点。

20岁大好年华,你愿意去国企领3000月工资养老吗?

建议

20多岁的人,找工作一定不能将就。

马云也曾说过在你20多岁的时候,跟对人很重要,因为这直接决定了你30岁之后的经济能力和社会地位。

责任编辑:华侨时报