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高级人才快到碗里来!这家知名国企试点市场化

来源:网络整理 作者:华侨时报 发布时间:2017-12-28
摘要:四川在线消息日前,一则在四川日报等权威媒体刊登的《成都市兴蓉集团有限公司市场化遴选总经理公告》在水务环

  四川在线消息(记者赵张冬)日前,一则在四川日报等权威媒体刊登的《成都市兴蓉集团有限公司市场化遴选总经理公告》在水务环保行业内引起了轰动。在此之前,成都市属国企的重要高层岗位,少有如此市场化的面向社会遴选。同时本次兴蓉集团总经理岗位的市场化遴选也是作为成都相关国资企业改革的试点而开展的。

  12月26日,记者从兴蓉集团获悉,该集团市场化遴选总经理的报名将于28日截止,接下来将按程序进行资格审查、综合测评、考察等。

  据兴蓉集团相关负责人介绍,本次该集团市场化遴选总经理是为了贯彻落实成都市委、市政府关于推进职业经理人队伍建设的有关精神,引进优秀高级专业管理人才,推动兴蓉集团管理层人员专业化、职业化、市场化进程,从而实现职位能上能下,待遇能高能低,人员能进能出,加快建设一支高素质充满活力的职业经理人队伍,引领和推动企业做强做优做大。

  本次兴蓉集团总经理的遴选要求直指职业化道路。公告中该岗位的明确要求:有3年以上在中央企业担任总部中层副职或一级子公司副职(或相当)及以上经历,或3年以上省委(直辖市委)管理的国有企业担任总部中层正职或一级子公司正职(或相当)及以上经历,或3年副省级城市管理的国有企业高层管理任职经历,或任职期间连续3年营业收入(以每年经审计的财务报告为准)均不低于50亿元(水务、环保行业不低于20亿元)的其他企业总部高层管理任职经历。熟悉水务或环保行业并购、投资、建设、运营管理的优先。

  而任期和待遇方面,该集团遴选的总经理岗位实行契约化管理。按照合同约定进行年度及任期考核,并根据目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。总经理薪酬由基薪、绩效薪酬、中长期激励和法定福利待遇构成。薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬价位对标。

  成都市兴蓉集团有限公司是国有大型水务环保综合服务商和价值集成商,主要从事水务、环保、水利等基础设施的投资、建设与运营。集团建立了涵盖原水供应、自来水生产与供应、污水处理、中水利用、污泥处置、垃圾渗滤液处理、垃圾焚烧发电、危险废弃物处置等领域的整合产业链,形成了多元化经营的业务格局。为保障民生,维护环境,集团以可持续发展理念,致力为客户提供先进水务、环保、废弃物处置、资源循环利用等综合解决方案。

  目前该集团在四川省、江苏省、甘肃省、宁夏回族自治区、陕西省、海南省、深圳市等省(市、区),拥有12座自来水厂、18座污水处理厂、2座垃圾焚烧发电厂、1座危险废弃物处置厂、2座垃圾渗滤液处理厂、2座污水污泥处理厂的特许经营权,是国内十大最具影响力的水务环保企业之一。水务业务运营及在建规模近600万吨/日,服务人口超3000万人,业务规模及综合效益居全国前列。截至目前,集团总资产340亿元,在职职工4500余人,下属全资及控股企业33户,其中包括一户A股上市公司。

责任编辑:华侨时报