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国企激励机制改革加速升温(2)

来源:网络整理 作者:华侨时报 发布时间:2020-08-22
摘要:据国资委5月30日披露的数据显示,党的十九大以来,共有53家央企控股的119家上市公司有效实施了股权激励,虽然较之前取得明显进展,但总体上中央企业

  据国资委5月30日披露的数据显示,党的十九大以来,共有53家央企控股的119家上市公司有效实施了股权激励,虽然较之前取得明显进展,但总体上中央企业控股境内外上市公司中,只有不到30%实施了股权激励,覆盖面还有待进一步扩大。

  刘兴国指出,目前看,股权激励的实施,确实在很大程度上提升了国有企业活力,促进了国有企业绩效的改善。但其不足之处在于,现有的股权激励措施,实施的条件要求高,而且实施范围受限。下一步的改革,一是要灵活采用更多科学高效的、符合新时代要求的激励措施;二是要允许更多国有企业,原则上应该允许所有国有企业根据实际情况,建立科学合理的激励机制;三是要适当放宽激励幅度的限制性规定,允许业绩优秀的国有企业采取更大力度的激励举措。

  “目前政策以及配套制度的建设尚在完善中,中长期激励大都处于试点和探索阶段,还需要更大的授权和突破。”李红娟也表示,国企激励机制的有效建立和实施,还需与干部人事管理制度改革、薪酬分配制度改革、国资监管制度改革、职业经理人制度改革等协同推进,从制度上进行系统化设计,从法律政策上进行适度松绑和授权,逐步建立起激励与约束相结合的中长期激励制度,充分释放国企员工创新热情和改革激情。(记者 王璐 罗逸姝)

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责任编辑:华侨时报


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