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优化人才队伍 积蓄办赛力量

来源:网络整理 作者:华侨时报 发布时间:2018-05-31
摘要:优化人才队伍 积蓄办赛力量---依托重要国际赛事开展实战培训,北京冬奥组委“走出去”的学习方式得到国际奥委会

  北京冬奥组委发布人才行动计划,从两个层面、11个专项进行布局

  优化人才队伍 积蓄办赛力量

  5月29日,北京冬奥组委会同国家体育总局、中国残联、北京市政府、河北省政府联合发布了《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》(以下简称《人才行动计划》),提出加快建设专业化、国际化人才队伍的总体目标,明确了开发培养11支人才队伍的路线图和时间表。

  《人才行动计划》的出台,是冬奥会和冬残奥会进入“北京周期”后,北京冬奥组委推出的重要举措。北京冬奥组委人力资源部部长闫成表示,要办好北京冬奥会和冬残奥会,必须树立“大人才观”,以全球视野发现和遴选人才,注重引进与培养并重、坚持“走出去”与“请进来”相结合,建成一支专业化、国际化的人才队伍,在保障成功办赛的同时,为经济社会长远发展留下丰厚的人才储备。

  开发培养

  人才是北京冬奥会和冬残奥会筹办工作的第一资源。为更好推进人才开发培养工作,《人才行动计划》分两个层面,布局了11个专项计划。立足于办赛需要,北京冬奥组委将牵头实施其中7个专项计划。包括:国际优秀人才集聚专项计划、工作人员队伍建设专项计划、竞赛管理人才开发专项计划、专业技术人才培养专项计划、竞技体育人才发展专项计划、志愿服务行动专项计划以及合同商人才联络培养专项计划。有的专项计划已经在实施过程中。比如,国际优秀人才集聚专项计划已取得明显成效。北京冬奥组委建立了特聘专家制度,与国际奥委会等相关国际组织密切合作,在场馆规划、赛道设计、竞赛组织、雪务工作等领域,引进14位外国专家,指导解决了很多关键性技术难点问题。

  “国际雪联高山滑雪委员会主席鲁西是我们聘任的第一位外国专家,他曾经为9届冬奥会设计高山滑雪赛道,是业界公认的顶尖人才。自2016年11月鲁西受聘以来,他和我们的筹办团队,先后8次到延庆赛区踏勘赛道,数次登上小海坨山,悉心研究确定赛道设计工作。”北京冬奥组委体育部副部长杨阳说。

  从京津冀协同发展大局出发,着眼于为经济社会长远发展保留人才资源,《人才行动计划》还将面向主办城市各行业系统,布局实施4个专项计划——城市运行人才队伍开发专项计划、青少年奥林匹克教育专项计划、群众体育骨干人才培养专项计划、创新创业人才发展专项计划。

  北京冬奥组委运动会服务部部长于德斌表示:“我们注重加强与主办城市相关政府部门合作,在医疗、交通、安保、餐饮、住宿、观众服务等领域培养人才,今年将开展17个赛会服务培训项目,预计覆盖2720人次,在储备赛会服务人才的同时,提高相关行业系统员工的专业技能和职业素养。”

  实战培训

  依托重要国际赛事开展实战培训,北京冬奥组委“走出去”的学习方式得到国际奥委会、国际残奥委会等相关国际组织的高度评价,也成为《人才行动计划》浓墨重彩的一笔。

  据了解,在平昌冬奥会和冬残奥会期间,北京冬奥组委累计派出254人参与实战培训。参训人员积累了大量办赛经验,取得了很多有益成果。在随后举办的“透过平昌看北京”系列大讨论中,参训人员与来自各方面的1200多人共同研讨了从平昌取得的收获,形成了一系列规律性认识,有助于深化北京冬奥会筹办工作的开展。对此,国际奥委会在其工作刊物《News Letter》刊文指出,实战培训是人才培养工作的重要实现路径,是北京冬奥会筹办工作的奠基石,必将极大提升奥运会知识管理工作的水平。

责任编辑:华侨时报