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专访VMware寇育新:科技不适合女性?恰恰相反!

来源:网络整理 作者:华侨时报 发布时间:2018-03-08
摘要:技术可以改变女性,女性更可以改变技术。

  【环球网科技 记者 林迪】随着3月8日“国际妇女节”的到来,各大商家纷纷抓住节日进行营销,为女性“剁手”做好准备。实际上,“她力量”除了在消费上的突出贡献,在科技领域也越来越起到撑起“半边天”的作用。

专访VMware寇育新:科技不适合女性?恰恰相反!

  伴随女性社会地位上升的还有女性科技力量的日益强大,尤其是在中国,据美国《大西洋月刊》此前报道称,中国女性在科技企业中比美国女性升得更高。

  2017年11月2日,世界经济论坛(The World Economic Forum,WEF)发布的《2017年全球性别差距报告》显示,中国在经济和教育方面的性别平等程度高于世界平均水平,在“职业技术工人”与“高等教育入学率”两个指标上已经实现了完全的性别平等。

  世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯•施瓦布表示:“我们正在进入一个人才为王的时代,一个国家或企业的竞争力将前所未有地依赖于创新能力。这个时代的赢家必将是那些懂得接纳女性并助其发挥潜能的领导者。”

  日前,环球网科技记者就“女性的科技力量”话题,对VMware亚太区终端用户计算研发与产品总经理寇育新进行了专访。

专访VMware寇育新:科技不适合女性?恰恰相反!

图:VMware亚太区终端用户计算研发与产品总经理 寇育新

  科技不适合女性?才不是!

  “科技领域不适合女性?这种说法并不成立。科技甚至跟性格都没关系,完全在于个人的兴趣。”从事软件行业20年的寇育新坚定地说道:“任何人只要很专注,非常肯学、肯干,持续的努力总会得到回报,当然,一个好环境和导师也不可或缺,但这种专注和对自己的信心比名校和所谓的高起点要重要得多。”

  她强调,无论在哪个行业,需要女性专注、自信和内心强大。这也是她一路走来对她有所帮助的几位导师身上的共同点。具体到IT行业,她指出,只要女性对自己没有限制,在同等智商的情况下,绝对能够做出跟男性一样好的绩效,甚至会更好一些。因为很多女性非常有责任心,而且非常细心。

  “尤其现在的软件业,不同于过去那种瀑布模型或者流水作业的开发模式,即程序员写完程序就交给测试的人做测试,然后再交给运维的人去部署、上线、运维。现在互联网行业在推动新的模式——DevOps,就是从开发、测试到上线、运维,都是一体的。所以,每一个工程师都是全站工程师。女性的一些特点,如思考周密、做事仔细就会体现到她的生产效率上。”寇育新坦承,全站工程师反而很适合女生做。

  据环球网科技记者了解,在VMware2017年的校招中,女性比例占到了40%,比同行业(女性占20%)高出一倍。寇育新补充道,这些学生都是从排名前10的学校中招聘到的,事实上,这些学校里本来学计算机的女学生的比例就很少,估计在20%左右。

  另外,VMware也在推动女性科技力量发展成为一种长期项目。除了理念的倡导、资金的支持外,还落实到管理层的业务考核上。VMware还与斯坦福大学的前沿研究者合作,根据研究结果提供关于“什么是无意识偏见”以及“如何在职场中避免此类偏见”的培训,92% 的参与者承诺在职场中避免偏见。

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责任编辑:华侨时报