华侨网,有态度的华人新闻网站!

帮助中心 广告联系

華僑時報 | 華僑網

热门关键词:  央行  发顺丰  习近平  蓝狐  詩詞

壮丽70年·共和国地产印迹访谈系列|郁亮:保持危机感的引领者

来源:网络整理 作者:华侨时报 发布时间:2019-09-17
摘要:壮丽70年·共和国地产印迹访谈系列|郁亮:保持危机感的引领者-新闻频道-和讯网

壮丽70年·共和国地产印迹访谈系列|郁亮:保持危机感的引领者

  写在前面他,开启万科新时代,在进入万科的第20个年头,提前将这家企业带入千亿轨道,并引领万科在战略上持续领先。

  他,他首次提出地产“白银时代”,被行业认可并成为共识,并顺应时代变化,在内部推行“战略、机制、文化、组织、人”的“五位一体”变革,创新实践事业合伙人制度,率领万科转型为“城乡建设与生活服务商”,与城市同步发展,与客户同步发展。

  他,是行业的乐跑者,坚持“健康丰盛”的企业文化,发起和推广城市乐跑赛,助力全民快乐运动的普及。

  中房报记者 翁晓琳|深圳报道

  没有出席2019年半年报发布会的万科企业股份有限公司(以下简称万科,000002.SZ)董事会主席郁亮8月30日在2019世界人工智能大会亮相了。一家主业是地产的企业出现在科技型大会上,外人看着有些怪异,实际上这是万科与战略合作伙伴微软共同发起设立以未来城市为主题的“万科未来城市实验室”。

  郁亮今年3月曾表示,万科转型的标杆之一是微软,因为微软探索转型的过程值得学习。万科作为危机感驱动的公司,在探索未来城市的路途上又走出了创新一步。

  从2012年开始,万科在住宅开发和物业的基础上,开始探索租赁住宅、物流、商业、冰雪度假等领域。2018年实现营业收入2976.8亿元,同比增长22.6%;2019年上半年公司实现营业收入1393.2亿元,同比增长31.5%,创下历史新高。

  25岁就进入万科的郁亮,将生命中一半的时间、最宝贵的青春岁月奉献给这家公司,一直以坚韧、内敛、严谨、激情率领着万科不停攀登着一座又一座高峰。

  ━━━━

  36岁的总经理

壮丽70年·共和国地产印迹访谈系列|郁亮:保持危机感的引领者

  早年间,王石与郁亮。

  2001年,35岁的郁亮成为了万科总经理。王石选郁亮因他是一个厚重、沉稳、专业,做多说少的人。

  早年创业时,王石就因为挑剔和脾气大被员工称为“王老虎”,往往会因为言辞激烈,让员工压抑得喘不过气来,更有甚者还会紧张到双腿颤抖。但这样的一个人,却从来没有骂过郁亮。

  郁亮早年时候就定了一个原则,“第一不做不说,第二做多可以不说或者是少说,但是绝不可以说多做少。”

  来万科之前,郁亮曾在深圳外贸集团公司工作,当时他的同学在万科,因此把他引荐给王石。当时郁亮带着一份“商业连锁模式建议书”来到了万科面试,并成为公司最老的一批员工。

  郁亮遇到了愿意仔细看他商业建议书的王石,如同千里马遇到伯乐一样。郁亮在万科的第一份工作是证券和投资部门。

  1992年,万科拓展房地产项目的节奏加快,对资金的需要也更加急迫。郁亮在万科发行B股的准备工作中显示出了自己掌控、处理复杂事情的能力,被提拔为财务公司总经理,开始崭露头角。

  1994年3月的“君万之争”,以王石为首的创业团队,面临危机,郁亮承担着争取关键股东海南证券的公开支持的重任,并在万科申请继续停牌无果的同时,北上证监会获得了停牌许可。

  郁亮在这场生死存亡之际表现出的淡定沉稳使他29岁就被提名担任万科董事。也是这一年,王石开始对公司做“减法”,砍掉了不少业务线,专心运作地产项目。在这期间,郁亮也一直是王石政策坚定的执行者,凭借着出色能力,1996年成为万科副总经理,2001年更是接任总经理(总裁)。

  ━━━━

  从百亿到千亿

壮丽70年·共和国地产印迹访谈系列|郁亮:保持危机感的引领者

责任编辑:华侨时报