•本報記者
過去數年內儘管報讀護士課程的人數增加，但滿市的護士短缺問題卻比前嚴重。據政府最近公佈的統計數據顯示。
滿大醫院中心（CHUM）如今在想法添多六百個護士職位，麥大保健中心（MUHC ）的情況較好，但旗下五間醫院現也急需一百五十名護士。
這兩個教學醫院網絡已擬定了如何吸引及挽留護士的計劃。不過滿市社會服務和社會服務局的最新數據顯示從滿市流向南岸、拉娃、
LANAUDIERE 及羅蘭臣（LAURENTIANS ）等地區的護士人數開始有上升之趨勢。
本省保健部長高依拉（P. COUILLARD）一位助手日前承認的確有護士移往離島的事情，並指出省府將成立一專案小組以找出解決人手不足的良策。這個由工會領袖、保健部門及省財庫局官員合成的專案小組將於本月廿七日會晤。
「在未來數年裡當更多抵達退休年齡時，這情況將會擴大。」高依拉的助手梅麗絲（I. MERIZZI
）說。「我們必須採取確保我們有足夠人手的措施。例如在滿市，我們已注意到這類人們離開滿市到隆基或拉娃等地區醫院中心工作的現象。」
從二00一年到二00五年，滿市當局匯報說先後有五百卅二名護士離去，當中有不少人轉往規模較小的離島醫院。在這段時間內，當局所支出的加班費激增。二00三至0四年滿市醫院的加班開支僅一千二百萬元，二00五年至0六年卻升到八千四百萬元。
護士他去形成了惡性循環：護士人手不足導致現有員工工作壓力更大，使到一些人萌生也轉往離島區工作的念頭。
不少護士已經住在離島區，能夠在離家不遠處工作對他們來說是難得的機會，儘管須在較小及較沒有專業性挑戰的醫院內工作。
相反地，教學醫院的工作量比前吃重。它們不但要照顧滿市病人，還須醫治從偏遠區因缺乏特別設備而轉來的重病人。
麥大保健中心護士主管波麗蘇芙（D. BORISOV）認為護士荒是一「危機」，保健系統將須進行重大改革才能解決問題。
